Le petit truc en plus qui pourrait faire la différence :)

Ola,

Comme tu le sais peut-être, j'ai une double vie.

Non je n'ai pas de maitresse.

Et non je ne suis pas agent secret à mes heures perdues.

Mieux que ça, oui j'te jure.

En plus de mon activité de coach pour entrepreneurs en quête d'une communication qui vient d'eux, je suis prof.

Ou plutôt intervenant professionnel dans l'enseignement supérieur.

J'anime régulièrement des cours dans des écoles du digital (MJM Design, MBWay, MyDigital School, Université Rennes 2…). 

Des cours de SEO, communication digitale, conception de projet, initiation à la démarche d'innovation design thinking.

Alors oui, des élèves de 22-23 ans biberonnés à Netflix j'en ai vu pas mal.

Je pourrais parler pendant des heures de cette nouvelle génération Z qui m'interroge :

• Sur les rapports à la hiérarchie. 
• Sur les rapports à l'entreprise. 
• Sur les rapports au travail et ce qu'ils veulent faire de leur vie. 

A la fois ils m'inquiètent, et m'inspirent aussi. Car ils sont la réalité de Demain.

Il y a quelques jours j'ai participé à un jury : Les élèves devaient présenter leurs réflexions et leur propositions d'actions sur une problématique : Comment au sein des entreprises créer de l'engagement avec les candidats et faciliter les recrutements. 

Sujet passionnant, j'ai adoré. 

Les élèves ont tous parlé de solutions à court terme pour obtenir de la visibilité sur le web, faciliter l'intégration des nouvelles recrues, etc…

Ils ont parlé de tout, sauf de l'essentiel. 

Le truc qui donne envie de s'engager auprès d'une entreprise. 

…

La marque employeur (comme axe de fidélisation des recrutements).

Aucun n'a parlé au travers de la marque employeur, de l'histoire de la marque et de la raison d'être de l'entreprise comme axe pérenne et durable pour créer un lien avec les équipes, fidéliser, définir un cap et construire un projet commun dans lequel chacun serait acteur.

Ils sont passés à côté du truc essentiel : Ce qui donne à une entreprise une aura durable et pérenne. 

Le pourquoi d'une entreprise. 

Le pourquoi qui donne envie, qui inspire, qui transporte. 

Autant les candidats que les clients. 

Oui, le fameux pourquoi. Celui qui permet de te projeter à moyen long terme dans l'entreprise.

Pourquoi je te parle de ça ? 

Peut-être parce que cela te concerne….

Communiquer autour de ton pourquoi, de ta raison d'être, ce qui te transporte, pour transporter et inspirer tes clients. 

Parler de ce en quoi tu crois, tes convictions, tes croyances, ce que tu as envie d'incarner au quotidien.

Non ce n'est pas un gadget, et encore moins de la perte de temps. 

C'est un outil terriblement efficace. 

Pour sortir de l'ombre des concurrents, pour te différencier, au-delà de tes offres, pour te démarquer et impacter les prospects et tes clients.

Alors non ça ne se fait pas en deux secondes non plus, il faut du temps, comprendre les rouages, assumer, accepter. 

Il faut te poser quelques heures, réfléchir, te poser les bonnes questions, rentrer en phase d'introspection.

Je prends souvent l'exemple de Asphalte.com, car pour moi leur com est parfaite. 

Ils sont authentiques, différenciant, ils parlent de ce qui les anime, ils assument leurs choix, et leurs aspirations. 

Leurs fiches produits sont magnifiques d'informations croustillantes. 

Chaque produit y est une histoire. 

Asphalte est une histoire. 

Tu es une histoire, ton histoire

Veux tu rendre ton histoire remarquable ? 

Tu le peux, si tu le veux !

Pas besoin de raconter des choses très personnelles. Ou d'y passer des heures entières. 

On y va ? 

Car je suis convaincu que l'entrepreneur peut développer son activité durablement en investissant sur lui-même et en comprenant qu'il est son propre vecteur de succès !

Qui suis je ?

Je suis Nicolas et je t'aide à mettre ton humanité au centre de ton business et à te démarquer par ce que tu exprimes de toi avec force et style.