Le ticket-restaurant ne suffit plus !

Fidélisez vos talents, cultiver l’appartenance, créer du sens. Autant de prérequis à la réussite d’une entreprise que le chèque, seul, ne permet plus. Il en va de même pour le ticket-restaurant ! Non seulement votre marque employeur ne se différencie pas, mais c’est une part significative de votre budget social que vous grever au détriment d’actions plus porteuses.

La participation employeur autrement

Le ticket-restaurant est un formidable acquis social parce qu’en l’absence de restaurant d’entreprise, il devient la participation employeur aux frais de restauration de ses employés. Aujourd’hui, les nouvelles technologies rendent possible cette participation employeur via un véritable service, et non plus un simple titre, chèque ou carte.

Chez I-LUNCH, nous déployons au quotidien des solutions de restauration dans les entreprises qui se réjouissent de faire l’expérience d’une nouvelle façon de déjeuner, tout en limitant leurs coûts.

Le choix d'un partenariat gagnant - gagnant - gagnant

Au détriment de la qualité ? Oser I-LUNCH, c’est au contraire choisir une cuisine équilibrée et exigeante pour proposer des repas fait maison avec des produits frais de saison. C’est également faire le choix d’un service client dédié à la satisfaction des employés, du petit mot d’excuse au gâteau d’anniversaire surprise !

En participant au prix des repas commandés depuis notre site internet et nos spots sur place, les entreprises continuent de prendre leur responsabilité sociale et valorisent leur marque employeur tout en diminuant les coûts.

Un partenariat gagnant – gagnant – gagnant pour l’entreprise, I-LUNCH et le collaborateur dont la satisfaction est et restera notre priorité, car dépend d’elle la réussite de notre entreprise.