Le TLP un outil de grande précision

Le TLP un outil de grande précision

Au cœur du système, le modèle TLP regroupe et organise les fonctions clés dans le travail ainsi que les Talents qui leur correspondent. Il met en valeur des atouts individuels et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter la connaissance de ses propres forces et de celles d’autrui, le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leur équipes. Il comprend les chapitres suivants :

  • Atouts dans le travail : processus cognitifs à l’œuvre, modes de prise de décision et d’action
  • Relations avec autrui : fonctionnement avec son entourage, modes d’interactions
  • Choix professionnels : rôles préférés, voies prometteuses et voies difficiles
  • Aptitude au changement : réactivité et proactivité en situations évolutives
  • Style de management : points forts et points de vigilance
  • Travail en équipe : complémentarités et coordinations à assurer
  • Développement personnel : zones d’inconfort, voies de développement personne

                Certifié et enregistré RNCP Niveau 6        

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