Le vélo, une alternative durable à l’automobile pour la majorité des trajets domicile-travail ?
Selon le baromètre des flottes et de la mobilité 2021, 60% des entreprises proposeront à leur salariés un vélo de fonction d’ici 2025. Alors comment expliquer ce retour en force du vélo parmi les solutions de mobilité d’entreprise ?
Selon moi, deux facteurs clefs semblent expliquer cette dynamique : la proximité des salariés à leur lieu de travail et les évolutions technologiques récentes.
En effet, 59%* des salariés vivent à moins de 9 km de leur lieu de travail. Une distance non négligeable mais tout à fait réalisable en vélo, et ce surtout depuis la démocratisation des VAE, les vélos à assistance électrique.
En tant que Directrice des Ressources Humaines, j’ai toujours eu à cœur de favoriser au maximum le bien-être de mes collaborateurs. Et dans cette optique, prendre en compte les déplacements quotidiens des salariés est primordial. En effet, pour les salariés opter pour le vélo à assistance électrique est aussi synonyme de bien-être. Une étude BVA pour Salesforce nous apprend que 32%** des salariés jugent que leur trajet domicile-travail a un impact négatif sur leur qualité de vie. Ceux qui passent au vélo perdent moins de temps dans les embouteillages, ne sont plus soumis aux aléas du trafic et optimisent donc leur temps de trajet. De plus le moment du trajet devient synonyme d’activité physique et de temps pour soi.
Le contexte sanitaire et la crise du Covid ont été un catalyseur de cette transformation. Au cœur de la crise, les vélos électriques étaient en rupture de stock partout en France et les carnets de commande ne désemplissaient pas. Dans le même temps, l’espace urbain s’est adapté particulièrement rapidement à cet essor du vélo et de nombreuses villes ont déployé des pistes cyclables sur leurs principaux axes de circulation. Ces aménagements, temporaires à l’origine, semblent finalement dessiner les contours des villes de demain.
Si la ville s’est adaptée au vélo, le vélo lui s’est adapté aux nouveaux usages. Électrique, pliant, cargo, longtail… il existe désormais un vélo pour chaque usage. Le vélo pliant est particulièrement intéressant à analyser tant cette innovation technologique permet à leurs usagers d’envisager de combiner différents modes de transports.
Côté entreprises, le cadre réglementaire évolue favorablement avec l’instauration du Forfait Mobilités Durables (FMD), prévu dans la Loi d’orientation des mobilités que les employés peuvent solliciter. Ce FMD, qui peut s’élever à 600 € par an, est destiné aux salariés qui se rendent au travail en vélo ou en covoiturage.
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En proposant le vélo comme solution de mobilité les entreprises font un geste fort en direction de leurs salariés en proposant un projet d’entreprise qui allie bien-être des collaborateurs et conscience environnementale.
Avec le vélo, les entreprises améliorent ainsi leur impact social, économique et environnemental.
Enfin et à titre personnel, je suis intimement convaincue que proposer ce type d’alternatives de mobilité sera un véritable levier en termes de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. C’est pourquoi les équipes Marketing ont développé en interne un forfait six roues qui permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une voiture et d’un vélo de fonction.
Proposer des modes de déplacements durables à vos salariés, comme le vélo vous intéresse ? Découvrez la série d’Arval « En route vers les mobilités durables de demain » : https://www.arval.fr/entreprises/offrez-a-vos-salaries-une-solution-de-mobilite-urbaine-durable