Leader Grimpeur ou Relationnel ?

Grimper vers le sommet ! Une image assez répandue en matière de leadership. J’ai même souvent vu des représentations dans lesquelles le leader est seul vers le sommet et souvent version masculine !nbsp;Cela en dit long sur l’inconscient collectif relié au Leadership ✨Pour avoir une équipe ou des partenaires engagés, le sens du relationnel est aujourd’hui essentiel. Par sens du relationnel, j’entends la volonté de permettre à l’autre d’atteindre le sommet AVEC soi et on pas POUR Soi.nbsp;Le leader humaniste, partage autour de lui les clefs de son succès afin que les autres aussi puissent vivre ce succès !nbsp;Facile à écrire, et pas toujours facile à poser dans la matière par des actes concrets, car cela demande d’être au clair avec soi et ses peurs !Et pourtant, cela permet de se mettre en lien avec d’autres leaders et de grandir dans son leadership.nbsp;🎙 Alors, quel type de leader êtes vous ? Avez-vous une dominante ?nbsp;Quelques indices :nbsp;le leader grimpeur ont l’esprit de compétition et a tendance à chercher à vérifier sans cesse où il se trouve en matière de performance par rapport aux autres. Sa grande peur est le déclin, de perdre sa notoriété. Les relations peuvent constituer un défi !nbsp;le leader relationnel va créer le lien avec les autres personnes. Il se soucient en priorité de savoir avec qui il chemine et de quoi ont besoin les personnes qu’il accompagne. Ils bâtissent des ponts et cherchent des partenariats.nbsp;Attention toutefois à ne pas oublier qu’il y a un sommet vers lequel vous devez tendre si vous voulez réaliser quoi que ce soit !nbsp;Que diriez vous de vous diriger vers la voie du milieu, cette voie dans laquelle votre vision est claire, vous ne perdez pas de vue votre objectif, partagé avec vos équipes ou vos partenaires ?nbsp;Envie d’approfondir? Envie d’améliorer vos capacités relationnelles ou de devenir un meilleur grimpeur ?