L’effet réelle du jeûne sur la productivité au travail

On constate que pendant Ramadan la productivité baisse et qu’il est souvent difficile de continuer à assurer le même rythme et le même rendement au-delà de 14 h. Certaines personnes n’hésitent pas à prendre Ramadan comme prétexte pour baisser de régime et lever le pied. En réalité, tout dépend du modèle managérial qui règne au sein de l’entreprise et de l’engagement de son personnel et de ses dirigeants. Quand on est impliqué et qu’on a des convictions, il est plus aisé d’avoir des attitudes et des comportements positifs et d’éviter ainsi de porter préjudice à son entreprise. Ce phénomène peut être constaté au sein de certaines PME où la proximité des dirigeants et des équipes favorise la prise de conscience des enjeux et contribue au maintien de la productivité. Les engagements en termes de délais de livraison ou encore la pression de la concurrence ne laissent souvent pas vraiment le choix. Ils imposent le rythme et ne pas le suivre peut parfois coûter très cher. En ce qui concerne les cadres, Ramadan ne doit pas impacter leur productivité et nuire à leurs engagements, comme ils fonctionnent en mode projet et donc par objectif de résultat et de délai. Ils se montrent donc plus disponibles et savent s’organiser. Ils leur arrive aussi de revenir au bureau le soir après le ftour pour poursuivre leur travail. La difficulté, dans ce cas-là, réside dans leur degré d’autonomie ou de leur dépendance à d’autres services transversaux !