Les bénéfices qu'apporte un coach/facilitateur en entreprise.

"Solliciter un coach, ce n'est pas un aveu de faiblesse, c'est la reconnaissance d'un potentiel à exploiter !" - Laurent Blanchard

 Je propose une solution innovante aux entreprises (indépendants, PME, grandes entreprises) qui souhaitent bénéficier de l'apport d'un coach/facilitateur mais qui ne peuvent pas se payer le luxe d'engager un salarié supplémentaire pour remplir cette fonction.

 Je vous propose, selon vos besoins, d'engager ce spécialiste, à la journée, à la demi-journée, à l'heure, à la tâche, au projet, à la mission ou tout autre critère qui vous sera familier ou adapté. Un contrat cadre définira les principes de collaboration, les coûts, le mode de fonctionnement, la déontologie et tous les éléments raisonnables et nécessaires à une collaboration fructueuse pour les deux parties.

 Dans le cadre de ce contrat, les compétences suivantes seront à votre service :

•   Coach/facilitateur d’équipe
• Coach individuel
• Coach de leaders, approche du Leader Coach, nouveaux paradigmes managériaux
• Spécialiste des gouvernances collaboratives, libérées, responsabilisantes, centrées sur les humains (QVT, bonheur au travail etc.)
• Facilitateur de groupes Mastermind
• Spécialiste en communication
• Préparateur mental
• Praticien PNL

Un regard externe sur une situation permet d'enrichir la perception d'une réalité tronquée par les habitudes, les processus, les contraintes, les jeux de pouvoir, la politique interne, la culture de l'entreprise, la compétition interne, externe et bien d'autres éléments qui empêchent de voir la réalité objective.

 Cette difficulté à voir factuellement et objectivement une réalité, devient également un frein à trouver des solutions à une problématique pour la transformer en succès. En conséquence, la performance, la productivité, le rendement ou quelque soit l'indicateur que l'entreprise souhaite mesurer, n'atteindra pas les niveaux escomptés.

 Un coach/facilitateur avec plus de quinze ans d'expérience de management et d'encadrement d'équipes comprend très bien les défis qui se posent en termes de collaboration, de systémique, de structure, de compétition interne au sein d'une même équipe ou d'une concurrence avec des équipes similaires.

 Si ce même coach/facilitateur est également passionné par l'humain, son fonctionnement, ses interactions, sa capacité à se développer, et sa bonté intrinsèque, l'apport qu'il peut proposer à ses clients est forcément positif.

 Si malgré toutes ces excellentes raisons, certaines entreprises ne font pas encore le pas d'engager un coach/facilitateur interne à plein temps, c'est certainement dû à un manque de moyens financiers ou à la crainte de ne pas pouvoir assurer une quantité de travail suffisante pour un personne salariée supplémentaire. C'est pourquoi cette solution peut satisfaire leur besoin de flexibilité de maîtrise des coûts et en même temps permettre aux collaborateurs de bénéficier d'un coach/facilitateur interne comme dans les grandes entreprises.

 Un rôle actif dans des partenariats avec des entreprises ou des communautés qui partagent la même vision du monde me permettent d’être au courant des tendances et contribuer à ma manière au monde auquel je souhaite appartenir. De plus, l'apport de collègues/partenaires spécialistes dans leurs domaines respectifs peuvent être ponctuellement mobilisés pour apporter une valeur ajoutée selon les besoins qui peuvent émerger.

 Mes partenariats :

•  JobCrafting Sàrl : entreprise créée par deux collègues coaches qui ont décidé de créer un label de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de Bonheur au Travail (BE).
•  Inov-On Expérience : entreprise de Alexandre GERARD, active dans l'accompagnement d'entreprises qui ont décidé de se transformer en entreprise libérée.
•  Happyformance : entreprise de Laurence Vanhée, active dans l'accompagnement d'entreprises vers le Bonheur au Travail.
•  Himag’In : Communauté de facilitateurs de groupes Mastermind. Une vingtaine de facilitateurs soucieux de développer un métier en émergence. Nous partageons régulièrement nos expériences et nos découvertes.

Pour plus d'informations, je vous invite à visiter mon site internet https://www.objectifreussite.ch/coach_facilitateur.html

ou me contacter sur contact@objectifreussite.ch

Je me réjouis de contribuer au succès de votre entreprise !

Laurent Blanchard