Les choses se précisent...
Il ne se passe pas un jour sans trouver un article qui nous précise que travailler hors de l’entreprise est bénéfique. Il est important d’ajouter une petite réserve, cette alternative ne conduit pas forcément qu’à travailler de chez soi.
Les résultats d’études permettent de dessiner et préciser les attentes.
- 53% des employés craignent d’être à la limite du burn out !
- 74% des sondés estiment qu’un cadre de travail alternatif à leur bureau est propice à diminuer le stress.
- 38% redoutent dans le travail à domicile la solitude et l’amoindrissement de leur vie sociale.
Il apparaît donc clairement qu’une nouvelle tendance forte se renforce avec la volonté de définir de nouveaux cadres de travail.
L’opportunité de créer de nouveaux liens nourrit le succès des réseaux sociaux et suscite l’intérêt permanent de très nombreux internautes. Cependant le numérique entraine une réelle frustration, la capacité d’avoir en ami un nombre très important de personnes et n’en connaître aucune ou très peu.
L’enjeu ne serait-il pas d’imaginer comment travailler différemment en rencontrant d’autres gens ?
Le 11 octobre 2015 - Emergences
✅Directeur de projet , Gouvernance IT, Cybersécurité ✅
9 ansLes espaces de coworking peuvent participer à cette création de lien.