Les différents métiers des RH

Partie 1

D'entrée de jeu, le domaine des ''Ressources Humaines'' est un champ vaste qui s’attèle à l’humanisation du travail des personnel au sein des entreprises.

C'est ne pas pour rien que l'appellation à évolué en ''Capital Humain'' qui porte la dimension acquisition des talents, transfères des compétences et maintient de la croissance professionnelle pour l'entreprise.

Bon, quels sont les différents métiers du domaines des ressources humaines?

Déjà il faudrait distinguer 4 grands pôles qui regroupent les différents métiers ces pôles sont définit comme ''les échelons qui fonde l'ensemble du domaine''. nous avons: (1) le Pôle Administration du Personnel ; (2) le Pôle Humaines & stratégies; (3) le Pôle intérim et finalement (4) le Pôle Techniques.

Détaillons maintenant les différents métiers se trouvant dans chaque Pôle.

1. Pôle Administration du Personnel

• Assistant en Ressources Humaine : il assure la gestion courante en établissant les diverses déclarations auprès des organismes sociaux, ds fiches de paie, le contrat de travail et assure le suivi administratif du personnel aussi fait les mise à jour des procédures administratives et sociales
• Responsable Administration du personnel : Coordonne, gère et supervise toutes les procédures administratives des effectifs de l'entreprise en appliquant le règlement social et le droit du travail.
• Chargés des Ressources Humaines : il est le gestionnaire de paie, du suivi de l'évolution des contrats de travail au sein du département du Capital Humain. il est l'expert en question problématique juridique du travail.
• Responsable expatriation et de la mobilité du personnel : il se charge de la mobilité (mouvement technique) du personnel à l'interne qu'en terme de l'externe de l'entreprise.
• Chargé des mission diversité & handicap : il met en œuvre une stratégie qui vise à définir et favoriser la diversité des collaborateurs en développant les recrutements et la mobilité des personnel à mobilité réduite en fonction de leurs compétences et appartenance.

Voilà, pour aujourd’hui nous allons nous limiter à ces quelques métiers de l'administration du personnel.

Prochainement, nous aborderons les aspects technique de ces cinq métiers.

A+