les Petites Phrases du jeudi - Leader#6

Qualité numéro 6 du Leader : la connaissance de soi

Un leader efficace doit savoir qui il/elle est, quel impact il/elle a sur les autres et son environnement. La majorité des gens réagit à une personnalité, à des forces et faiblesses, à des biais, à des façons de parler, bouger et agir.

Un leader prend le temps de réfléchir à son comportement, au quand, comment, pourquoi, et accepte qu'il y ait des façons d'agir qui soient différentes, meilleures ou plus appropriées.

Quelques clés pour une meilleure connaissance de soi:

- La connaissance de ses besoins fondamentaux (voire Pyramide de Maslow): s’ils ne sont pas respectés ni comblés, ils génèrent des émotions négatives.

- La connaissance de ses motivations et de leurs sources, pour aller y puiser énergie et ressources.

- La connaissance de ses propres talents, ressources internes, compétences, pour renforcer la confiance en soi, l’assurance, et renforce le plaisir au travail.

- La connaissance de ses points d’amélioration, qui permet de grandir et s’améliorer.

- La connaissance de ses croyances limitantes ou messages contraignants (et le renoncement) hérités de l’éducation ou de l’expérience.

- La connaissance de ses propres valeurs.

Cette connaissance de soi permet de devenir un leader capable de favoriser la relation et la confiance mutuelle, elle permet également de développer l’intelligence émotionnelle nécessaire pour gérer ses émotions.

Elle donne les clés nécessaires à mieux se comprendre pour agir ensuite en connaissance de cause.

Elle permet finalement de se mettre en relation de façon plus juste avec l’environnement et ses interlocuteurs, ses collègues, ses clients ou fournisseurs.

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