Les questions du sens et de l'engagement, toujours au cœur des réflexions ?
CERCLE HUMANIA
Réfléchir, échanger et partager autour des grands enjeux RH de notre société
Dans la continuité de l'intervention de Luc Ferry sur le nouveau rapport au travail, les questions de l'engagement des collaborateurs sont centrales pour les entreprises. Mais entre dirigeants, managers et employés, a-t-on la même vision ? Doit-on évoluer vers de nouveaux modèles ?
Nous avons également interrogé le cabinet Actance à propos de la place du droit dans le monde de l'entreprise aujourd'hui, ses évolutions et l'accompagnement d'un cabinet dans un contexte mouvant.
Bonne lecture
L'actualité du Cercle Humania
Notre prochain intervenant sera Frère Hugues Minguet . Moine bénédictin, il conseille de nombreux dirigeants du CAC40.
Il anime de nombreuses conférences autour du leadership, du sens et du management bienveillant. Rendez-vous le 5 décembre prochain !
Retrouvez la vidéo best of du dernier dîner avec Luc Ferry (Officiel) ! La soirée était dédiée aux métamorphoses du monde du travail. Le philosophe a abordé aussi bien le changement de priorités des collaborateurs que la place de l'IA dans les transformations des tâches de nombreux métiers.
Bienvenue dans ce nouvel épisode des voix du Cercle Humania ! La voix de l'expert donne la parole à des spécialistes RH pour vous donner une longueur d'avance sur votre stratégie.
Gabriela Nguyen-Groza , partner d' Amrop Luxembourg , a lancé un programme d'accompagnement pour les femmes top executives. L'occasion de revenir sur la place du leadership féminin en entreprise.
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Le droit est une composante essentielle des RH. Le périmètre de la Direction des Ressources Humaines ne cesse de s’étendre : data, télétravail… Des mutations du monde du travail qui s’accompagnent d’évolutions en matière de droit, parfois avec du retard ou de nouveaux enjeux. Comment le travail d’accompagnement d’un cabinet de conseil a évolué ? Quels sont les périmètres qui ont le plus évolué ? Loïc Touranchet du cabinet Actance Avocats répond à nos questions.
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L'année 2020 a-t-elle sonné le glas de l’engagement ? La question de l’engagement des collaborateurs se pose depuis des années en entreprise, qui constate une difficulté à les fidéliser et à les motiver. De nouvelles tendances, comme le big quit et le quiet quitting, trahissent ce malaise dans le monde du travail. La question est donc de savoir quelle place a, aujourd’hui, la notion d’engagement dans l’organisation.
La sélection de nos sponsors
Green Booster par ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions a développé la solution Green Booster.
Cette approche unique vise à évaluer le niveau de maturité d’une organisation autour des enjeux climatiques et à accélérer le passage à l’action au sein de l’entreprise à travers les Talents qui la composent.
Vous souhaitez intégrer la question écologique au cœur de votre organisation ?
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