Les soft skills et leur importance dans le monde du travail
Que vous soyez un jeune diplômé essayant de sortir du lot ou que vous soyez un professionnel qui cherche à progresser, vous vous demandez peut-être quelles sont les compétences les plus importantes dont vous avez besoin pour vous aider à avancer dans votre carrière.
Bien sûr, il est important de développer des compétences techniques spécifiques mais ce qui est tout aussi essentiel à votre succès, ce sont vos soft skills
Les soft skills, sont la façon dont vous vous comportez sur le lieu de travail et interagissez avec les autres. Bien qu'elles soient très peu enseignées en formation ou mesurées en entreprise, ce sont des compétences clés que nous devons tous avoir.
J’ajoute que dans notre environnement de travail mondialisé en évolution rapide et constante, vos soft skills vous accompagneront tout au long de votre carrière. Ce n’est pas nécessairement le cas d’une compétence technique qui peut disparaître au gré des évolutions technologiques incessantes.
Voici une liste non exhaustive de soft skills dont vous avez besoin pour réussir.
Savoir se remettre en question
Les revers et les échecs font partie de la vie, mais la façon dont vous choisissez de faire face à ces obstacles, est ce qui est essentiel à votre progression. Vous restez concentré sur vos objectifs à long terme et vous ne perdez jamais confiance en votre capacité à réussir
Savoir négocier
Que vous soyez en négociation salariale, que vous finalisiez un accord avec un client ou que vous essayiez de résoudre un conflit avec vos collaborateurs ou collègues, il est extrêmement important d'avoir des compétences de négociation solides et efficaces.
Etre empathique, écouter
Voir les choses du point de vue des autres en écoutant afin de comprendre et non d’avoir raison.
Observer les réactions et émotions, est un élément fondamental de la façon dont nous interagissons avec les autres.
Travailler en équipe de manière collaborative
La capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe, à partager des connaissances et à contribuer à la réussite d’une équipe
Etre agile et flexible
Au cœur de l'agilité, savoir s’adapter dès que le contexte l'exige et répondre aux besoins de votre entreprise ou de vos clients.
Etre éloquent(e)
Quelle que soit la situation vous devez être en mesure de bien communiquer et de transmettre des idées fortes et convaincantes.
Etre créatif(e)
Les créatifs sont ceux qui demandent pourquoi. Ils remettent en question, ils sont curieux et ont la capacité à développer de nouvelles idées et solutions.
Etre orienter solution
Les entreprises apprécient les personnes qui peuvent rester autonome ou être le pilier d'une équipe en définissant les problèmes afin de les résoudre, en réfléchissant à des alternatives.
Avoir du leadership
Etre en mesure de coacher, de convaincre, d’emmener les équipes, de rendre autonome les autres, de motiver ceux qui vous entourent. La capacité à prendre des décisions.
Apprendre à apprendre
L’apprentissage, sans doute la compétence la plus importante du 21e siècle dont vous aurez besoin pour réussir. Alvin Toffler a déclaré: "Les analphabètes du 21e siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire, mais ceux qui ne peuvent pas apprendre, désapprendre et réapprendre".