📝Lettre de motivation: obsolète ou valeur ajoutée
Certains la qualifient de relique du passé, d'autres la voient comme un moyen de se démarquer. Alors, la question persiste : lettre de motivation, nécessaire ou dépassée dans le processus de recrutement moderne ? 🤔 est-elle encore pertinente à l'ère du numérique et des interactions en ligne ?
Pour : Elle offre un espace pour montrer sa personnalité, sa passion pour l'entreprise et son adéquation avec le poste. Elle permet de raconter une histoire unique et de mettre en avant des compétences non évidentes dans un CV. #Authenticité
Contre : À l'ère numérique, les réseaux sociaux pros et les CV en ligne facilitent l'accès aux compétences et expériences des candidats. Les recruteurs privilégient l'efficacité et le temps joue en leur faveur. #Instantanéité
Peut-être qu'il y a un équilibre à trouver ? Des lettres plus courtes, percutantes, centrées sur des exemples concrets ? L'essentiel est de se démarquer et de s'adapter aux besoins du marché. ?💪🚀
Et vous, quelle est votre expérience ? Lettre de motivation : incontournable ou obsolète ? Partagez vos réflexions ! ?👇 #RecrutementModerne #Carrière #DébatLettreDeMotivation #DigitalVSClassique #rh
✅ 𝑪𝑰𝑺𝑷 𝑪𝑬𝑱 • J’accompagne et je fais le suivi des jeunes de moins de 26 ans dans leur parcours d’accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie sociale au sein de la 𝑴𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝑳𝒐𝒄𝒂𝒍𝒆 𝑺𝒖𝒅- 🧠🎯🚀🏆
1 ansEffectivement, je fais partie de ceux qui considèrent que cette pièce de candidature est obsolète et n’est pas vraiment utile ni indispensable car peut-on réellement évaluer la motivation d’un candidat à travers celle-ci ? J’en suis pas persuadé. Les recruteurs ont, à mon sens, besoin de bien plus que cela. Je terminerai en disant qu’elle peut être utile pour étayer une candidature mais clairement pas indispensable.