L'hégémonie du patriarcat au travail
Comment favoriser l'égalité des femmes au travail
J’ai le plaisir de vous présenter mon nouveau livre. « L’hégémonie du patriarcat au travail » avec comme sous-titre : — « Favoriser l’égalité des femmes au travail. »
Pourquoi des hommes ont-ils des comportements de harcèlement et de prédation sexuels ? Je présente dans le premier chapitre les raisons qui expliquent ces comportements. De l’atavisme intergénérationnel du patriarcat qui s’appuie sur la soumission de la mère jusqu’au processus d’accession à des responsabilités en entreprise ; — l’exercice du pouvoir est un élément prépondérant de ces comportements.
Comment font-ils ? Dans le second chapitre, je présente des situations tirées de faits réels qui expliquent comment ces hommes procèdent.
Comment juguler ces pratiques ? Je présente ensuite les actions concrètes qui pourraient permettre de réduire ce fléau qui pourrit les relations. Par exemple, favoriser l'émergence d'une véritable égalité des deux sexes par la parité dans les postes de management, la création d'une cellule d’écoute logée chez la médecine du travail et un congé « paternité » obligatoire. Je propose aussi des actions spécifiques pour que les femmes accèdent aux postes qu’elles peuvent légitimement revendiquer.
Ce livre est disponible en format papier ou liseuse sur les sites suivants :
Très bonne lecture.
Roland Robeveille