L’humain au cœur des organisations (?)
Human Day - 24 septembre 2024

L’humain au cœur des organisations (?)

En vrai il n’y avait pas de « ? » dans le programme Human DAY du 24 septembre. C’est nous qui l’avons ajouté, ayant parfois quelques... incertitudes sur sa réalité.

Ce que nous avons vu, lu et entendu, aimé moins aimé, ce que nous en retenons :

L’expérience collaborateur s’impose comme un levier majeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. CQFD !

La multitude des moyens concrets pour améliorer cette expérience, dont tout particulièrement la formation (ce n’est pas nous qui allons dire le contraire !).

Des concepts souvent cités : engagement, exemplarité, intelligence collective, cohérence, marque employeur.

L’intérêt de plusieurs supers conférences sur :

  • Les incidences et les opportunités que présente l’IA pour les RH (normal, l’IA est notre sujet depuis plusieurs mois).
  • L’authenticité et l’humilité managériale.
  • L’autonomie et l’auto-organisation.
  • Le « jobsharing », les « talent market places ».

Des conférences pleines à craquer, d’autres presque vides.

Des poncifs sur la nouvelle génération, le coaching…

Un peu d’utopie aussi, mais qui présente l’avantage de pousser à chercher des solutions pour améliorer le présent.

Des visiteurs jeunes, apparemment volontaires mais non décisionnaires.

Une fonction RH toujours occupée très majoritairement par des femmes (cf. photo).

Le thème gentiment provocateur de la session « Peut-on être RH s’en s’épuiser ? »

Le vœux que dans le contexte actuel les dirigeants d’entreprise poursuivent avec détermination les projets RH.

En conclusion, une journée très riche en découvertes, en idées à concrétiser, en rencontres d'experts et aussi de confrères.


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