Ma vision du coaching en quelques mots.

Le coaching est pour moi un artifice qui doit permettre à quiconque en a besoin de retrouver (ou trouver) la réponse à sa problématique. Avant de continuer, je tiens à préciser qu'une problématique n'est pas nécessairement un "problème". Par exemple, un départ à la retraite, une prise de poste peuvent être accompagnés et vous serez d'accord, ce ne sont pas des situations qui posent obligatoirement des problèmes. Le coaching n'est pas une position hiérarchique dans un système, c'est une fonction très temporaire qui va aider à adopter la bonne méthodologie de réflexion et aider dans la stratégie de décision. Le coaching doit savoir disparaître aussi facilement qu'il est apparu dans la vie de quelqu'un. Il est inconcevable de voir une dépendance de la personne accompagnée s'installer envers son coach. Le coaching est presque une fonction "subliminale" qui fait prendre conscience de ses ressources intrinsèques, parfois connues, parfois inconnues. Le principal étant d'aller de l'avant car le meilleur est devant nous. Le passé sert de balise référentielle et analytique. Nous pourrions échanger pendant des heures sur ce sujet, tant il est vaste et tant il me passionne ...