Migration cloud : comment et pourquoi constituer une équipe ?
Vous avez décidé de migrer vos infrastructures et données vers le Cloud, félicitations !
Vient maintenant la partie la plus difficile : la constitution d’une équipe de migration.
La migration vers le cloud est un processus inévitable pour toutes entreprises : pour gagner en efficience, optimiser vos coûts informatiques, améliorer vos performances business…
Mais migrer n’est pas chose aisée. Cela demande de l’organisation, de la planification et de la préparation.
Pour réussir, vous devez :
Découvrons tout ceci ensemble.
1. COMMENT CONSTITUER UNE ÉQUIPE POUR VOTRE MIGRATION SUR LE CLOUD ?
Une transformation Cloud réussie commence par la sélection d’une équipe d’experts disposant du savoir-faire nécessaire, en interne ou en externe si vous ne disposez pas des ressources nécessaires. Dans ce cas, faites appel à des prestataires Cloud comme Premaccess.
Voici les talents que vous devrez retrouver dans cette équipe :
Un commanditaire exécutif
Il sera le responsable de cette migration. Selon la taille de l’entreprise ou l’ampleur du projet, il peut s’agir du CEO, du COO, du CTO du CFO.
L’adhésion de la direction est essentielle au succès de la stratégie de migration vers le Cloud.
La particularité du Cloud est qu’il peut avoir un impact sur pratiquement tous les aspects de l’entreprise : informatique, ressources humaines, finances, marketing, ventes, développement de produits, juridique, support client, etc.
De nombreuses parties prenantes risquent d’être affectées par une migration vers le Cloud, et cela pourrait avoir un impact sur l’organisation dans les années à venir. Pour le succès de la migration, tous les échelons de l’entreprise doivent être impliqués !
Un Solution Architect (avec certification du Cloud Provider est une plus)
Tout comme un bâtiment – ou une infrastructure informatique interne – a besoin d’un architecte, il en va de même pour une stratégie cloud.
Un architecte cloud conçoit l’environnement Cloud. Cet expert doit bien connaître les objectifs et les défis informatiques et commerciaux de l’organisation, car il doit maintenir l’architecture alignée sur ces objectifs et prendre en compte les défis.
L’architecte solution doit nécessairement travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe technique pour s’assurer que la conception répond aux exigences des différentes parties prenantes métier de l’entreprise. Plus l’environnement Cloud est complexe, plus ce poste devient vital.
Il est le garant des méthodes et procédures à mettre en place pour la réussite de cette migration. Dans le cas d’une construction de maison, un architecte vérifie la solidité des fondations. Un Solution Architect procède de la même manière sur le Cloud. Il sécurise les infrastructures pour éviter les impacts de la migration sur la production.
Un administrateur système ou SysOps
L’infrastructure en tant que service (IaaS) modifie radicalement le rôle de l’administrateur système. Plutôt que de gérer le matériel, configuration et paramétrage des applicatifs, cette personne s’assurera que vous disposez des ressources Cloud dont vous avez besoin.
Les administrateurs de système cloud se concentrent donc sur la gestion et la personnalisation des ressources cloud pour répondre aux plus près des besoins de l’organisation.
Alors que les architectes cloud conçoivent le cadre global de l’environnement cloud, les administrateurs gèrent les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement continu des services.
Les administrateurs cloud doivent avoir une solide compréhension des machines virtuelles et de la mise en réseau cloud, ainsi qu’une expérience des offres IaaS et de plateforme en tant que service (PaaS). Encore une fois il ne faut pas oublier de former vos équipes, limite peu importe leur niveau hiérarchique, vous pouvez les sensibiliser à tous les niveaux.
Un Cloud Security Manager ou RSSI nouvelle génération !
Toute entreprise qui lance une stratégie cloud sait — ou devrait savoir — à quel point il est important de s’assurer que les données et les applications sont protégées contre les attaques.
Le rôle du responsable de la sécurité du Cloud est de déterminer ce que l’organisation doit faire en matière de sécurité et de s’assurer que tous les outils et services nécessaires sont déployés et maintenus. Cette personne est responsable de la mise en place et de la gestion des contrôles d’accès aux ressources Cloud, telles que les applications, le développement, le stockage et le réseau (VPN, Connexion direct, etc…).
Il est important de piloter en premier lieu tous les aspects de sécurité lors de la migration et ensuite quand vos infrastructures seront présentes sur le Cloud. Il est donc préférable d’impliquer ces profils de sécurité dès le début du projet de migration.
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Les responsables de la sécurité du cloud doivent avoir une compréhension approfondie des risques de cybersécurité du Cloud, y compris des dernières menaces. Compte tenu de l’importance de ce poste, cette personne travaillera probablement avec tous les autres membres de l’équipe Cloud en place pour la migration. Une collaboration étroite avec les cadres supérieurs de la sécurité est également importante.
Un spécialiste de la conformité
Il travaillera en étroite collaboration avec le Cloud Security Manager et sera chargé de s’assurer que votre organisation est conforme aux exigences de confidentialité ou de compliance légal auquel votre organisation peut être soumise.
2. POURQUOI CONSTITUER UNE ÉQUIPE POUR VOTRE MIGRATION CLOUD ?
La constitution d’une équipe adaptée et qui évolue avec votre projet de migration vous permettra de franchir les étapes essentielles pour réussir ce projet. Elle vous aidera à prendre les bonnes décisions à chaque étape du processus, à minimiser les risques et à garantir que votre entreprise peut mener à bien son parcours de transformation.
Parmi les étapes essentielles, nous retrouvons :
La planification de votre migration vers le Cloud
Vous ne devriez pas sauter aveuglément dans le Cloud.
Pour un tel projet, cette équipe vous aidera à établir un plan de migration.
La stratégie doit expliquer vos procédures et points clés de la migration étape par étape, Avoir un tel plan :
Sur la base des livrables de la phase de conception et des méthodes de migration convenues, des plannings détaillés sont élaborés pour les migrations. Cette planification de la migration comprend le détail des activités de migration et les affectations de ressources (techniques et humaines).
L’implication de vos collaborateurs dans le projet
La réussite de votre projet viendra si vous avez impliqué l’ensemble de votre équipe dans ce grand projet structurant. Un plan de communication doit donc être mis en place pour informer vos collaborateurs au fur et à mesure de l’avancée du projet.
L’estimation du coût de la migration vers le cloud
Avant de migrer vos données vers le cloud, il vous faudra estimer les coûts (stockage des ressources…).
Sécurité des données
Avoir une équipe de migration vers le cloud vous aide à protéger les données de vos utilisateurs.
Fiabilité et efficacité
Une équipe de migration vers le cloud vous aide à atténuer voire à éliminer les erreurs coûteuses qui pourraient être commises par une équipe interne inexpérimentée. Ces erreurs incluent les problèmes de déploiement ou de conformité, les attaques de cybersécurité… qui peuvent entraîner des pertes.
CONCLUSION
Constituer une équipe de migration vers le cloud peut être à la fois un défi et une opportunité. L’équipe de Premaccess, experte en migration cloud, est là pour vous aider :
en vous donnant accès à des architectes cloud, des ingénieurs, des administrateurs système, des responsables de la sécurité, etc.
en vous faisant franchir chacune des étapes avec succès.
Nous proposons une suite de services conçus pour vous aider à investir le cloud. De la migration à la gestion et à la maintenance continue, nous sommes là pour vous faciliter ce passage vers le cloud et vous faire gagner du temps. Contactez-nous !