mission et vision

Le fait de déterminer sa vision et sa mission d’entreprise permet de mettre toute l’équipe vers la même direction. Il permet également de ramener les décisions et les choix à faire en concordance avec l’endroit où l’on veut aller. Il est vraiment plus facile d’évaluer le personnel (et oui, ce sont des trucs qu’il faut faire !) en ayant déterminé auparavant la direction. La question est simple : est-ce que mes décisions sont en concordance avec ma vision, ma mission. Le but que l’on se donne détermine la direction que l’on doit prendre. Je comparerais cela à la voile. Lorsqu’on est à la barre, on doit orienter le voilier vers l’endroit où l’on veut aller. Par contre, le vent m’empêche souvent d’y aller directement. Ainsi, on doit faire des changements de bords pour profiter du vent mais toujours garder en tête l’endroit où l’on veut se rendre et s’ajuster. Si l’on fait des changements de bord trop fréquents, l’équipe devient exténuée.