Mon engagement envers Centraide et ma communauté
Il y a maintenant six mois, la COVID-19 bouleversait nos vies du jour au lendemain. Un bouleversement d’autant plus impactant pour les personnes en difficulté, qui n’ont pas toutes un toit où aller se réfugier ni des ressources en cas de coup dur – il suffit de penser aux itinérants ou encore aux personnes qui vivent en insécurité alimentaire.
Parce que je crois sincèrement que nous, leaders et employés des grandes entreprises québécoises avons un rôle à jouer afin d’améliorer la qualité de vie de nos communautés, je me suis entretenu avec Lili-Anna Pereša, présidente-directrice générale de Centraide du Grand Montréal afin de mieux comprendre les enjeux auxquels font face la communauté en ces temps inédits et incertains.
— Bonjour Lili-Anna, je ne peux m’empêcher de commencer en parlant de la situation actuelle : avec la COVID-19, quel impact avez-vous perçu concrètement sur le terrain? Comment avez-vous adapté votre réponse et y a-t-il de nouveaux besoins?
La pandémie a mis en lumière les inégalités sociales qui étaient déjà présentes avant la crise mais qui ont été exacerbées : les gens ayant du mal à se nourrir, la fracture numérique chez les familles avec moins de moyens financiers, les personnes aînées et handicapées plus isolées, les nouveaux arrivants incluant les demandeurs d’asile et les personnes racisées avec des emplois précaires, etc. Au cœur de nos préoccupations : les quartiers « chauds » où les personnes sous le seuil de faibles revenus vivent dans des logements inadéquats où la distanciation physique n’est pas possible, et avec des espaces verts publics trop peu nombreux.
Toute l’équipe de Centraide a démontré une agilité incroyable. En 48 heures, nous étions 100% fonctionnels en télétravail et nous avons complètement modifié nos processus pour répondre rapidement, allant jusqu’à faire des versements aux organismes en 72 heures avec nos divers fonds d’urgence, et cela toujours avec notre approche rigoureuse validant chaque demande auprès de nos partenaires : la santé publique, les arrondissements, les villes, les tables de quartier, etc. Au fur et à mesure que le temps passait, les besoins évoluaient : livrer des repas à domicile pour les aînés, équiper les organismes technologiquement pour qu’ils puissent continuer à répondre aux besoins des personnes vulnérables (santé mentale, violence conjugale, etc.) de manière virtuelle, soutenir les jeunes pendant l’été pour qu’ils ne décrochent pas, etc.
— Les demandes ont explosé du côté des organismes, comment avez-vous géré le tout? Avez-vous pu répondre à toutes les demandes?
Nous avons mis en place 3 fonds :
1- Le fonds d’urgence COVID-19 de Centraide grâce à l’appui de milliers de donateurs, d’entreprises, de fondations familiales, des arrondissements et de la Ville de Montréal, des Villes de Laval et Longueuil (pour lequel 100% des dons sont allés sur le terrain) pour répondre aux besoins essentiels
2- le Projet Jeunesse avec la contribution des Fondations Lucie et André Chagnon et Marcelle et Jean Coutu pour veiller à ce qu’un maximum de jeunes retrouvent les bancs d’école et
3- le Fonds d’Urgence pour l’Appui Communautaire du gouvernement fédéral.
Le fait que tous ces acteurs nous fassent confiance et nous confient environ 25 M$ est phénoménal. Nous avons reçu pour 56 M$ de demandes provenant de 905 organismes communautaires du Grand Montréal. À ce jour, nous avons alloué 21,27 M$ à 618 organismes communautaires, ce qui signifie que notre équipe en développement social n’a vraiment pas chômé et notre GAU! (Groupe d’allocations d’Urgence) a analysé près de 1700 demandes. C’est gigantesque!
Nous avions anticipé, comme tout le monde, une seconde vague et des sommes seront déboursées sous peu juste pour répondre à cette urgence. Donc bientôt, toutes les sommes qui nous ont été confiées auront été distribuées.
Mais les besoins demeurent: grande fatigue des travailleuses et travailleurs du milieu communautaire, enjeux de santé mentale, perte de revenus des organismes de première ligne, etc.
— Dernièrement, on entend beaucoup parler de la crise du logement, je pense notamment au campement aux abords de la rue Notre-Dame Est : comment Centraide peut-il aider? Comment envisagez-vous l’arrivée de l’hiver avec le manque de logement?
Nous sommes en lien constant avec la Ville de Montréal et travaillons avec eux sur leur plan en préparation pour l’hiver. Nous avons déployé 6,737 M$ auprès de 177 organismes ces derniers 6 mois pour les refuges qui devaient se procurer de l’équipement de protection individuel et des produits sanitaires (merci à plusieurs grandes entreprises), offrir quotidiennement des repas dans les halte-répit pour plus de 2000 itinérants à Laval, Montréal et Longueuil, avoir des lieux sécuritaires pour les familles victimes de violence, etc.
Une des réponses incontournables et durables pour diminuer le nombre de personnes qui vivent l’itinérance ou le coach surfing est le logement social. C’est plus de 700 familles qui se sont trouvées dans la rue le 1er juillet cette année (c’est 2 fois plus que l’an dernier), faute d’avoir accès à un logement convenable et abordable. C’est 100 000 familles qui attendent impérieusement un logement. La solution réside en premier lieu dans un investissement massif. Les sommes ont été promises par le fédéral et le provincial. C’est maintenant que nous devons passer à l’action, les différends et la bureaucratie n’ont plus leur place en période de crise.
— Quels sont vos objectifs pour la campagne 2021? La pandémie a-t-elle fait évoluer votre plan / objectifs initiaux?
Comme nous comptons entièrement sur la générosité des travailleuses et travailleurs, des retraités-es, des employeurs, des donateurs et des donatrices individuels, il est évident que nous sommes bien conscients que les montants que nous allons récolter cette année dépendront du taux de chômage, des rendements des placements, des mises à pied dans certains secteurs de notre économie, de la survie des entreprises, etc.
Notre résultat de campagne sera directement lié à tous ces éléments, alors nous demandons à ceux qui ont conservé leur emploi d’être généreux et ceux qui le peuvent d’accroître leur contribution cette année. Notre grand espoir est d’atténuer le plus possible notre diminution de revenus à moins de 10% car c’est tout un écosystème communautaire qui s’appuie sur nous tous pour répondre aux besoins des plus vulnérables qui seront plus nombreux dans les 2-3 prochaines années.
Nous demandons à ceux qui ont conservé leur emploi d’être généreux et ceux qui le peuvent d’accroître leur contribution cette année.
— Selon toi, quel sera le plus gros défi de cette campagne?
Nos modes de travail ont radicalement changé. Le télétravail est là pour rester. Nous savons que la campagne de Centraide dans les milieux de travail est un moment de ralliement, d’activités ludiques appelant à la générosité. Centraide doit maintenant rejoindre les personnes dans un contexte de télétravail et les sensibiliser aux enjeux sociaux de notre Grand Montréal. Nous devons pour cela déployer des campagnes électroniques dans des centaines de milieux de travail, ce qui implique un travail titanesque pour nos équipes afin d’assurer que tout se fasse dans les règles de l’art.
Faire passer un message touchant via un écran est autre chose que d’entendre en direct le témoignage d’une personne dont la vie a pris un nouveau cours grâce à la générosité des donateurs.
— En quoi l’implication d’entreprises telles que KPMG est-elle indispensable pour Centraide?
KPMG est un partenaire incroyable pour Centraide. Depuis plus de 38 ans, vous êtes à nos côtés pour que nos collectivités soient des lieux où il fait bon vivre pour tous et que tous puissent atteindre leur plein potentiel. Votre contribution annuelle de plus de 210 000$ dans le Grand Montréal signifie par exemple que 161 familles reçoivent de l'accompagnement scolaire à domicile pendant toute une année.
— On perçoit souvent Centraide comme un organisme qui aide à lutter contre la pauvreté en aidant notamment les gens à se nourrir, cependant vous travailler sur pleins d’aspects autres que l’alimentation, peux-tu nous en dire plus?
Le champ d’action où nous investissons le plus est la réussite des jeunes : veiller à ce que les bébés naissent en santé en nourrissant bien la maman comme le Dispensaire Diététique le fait, appuyer les organismes familles comme La Maison de la Famille de St-Léonard pour stimuler les tout-petits, soutenir la réussite scolaire au primaire et au secondaire comme Je Passe Partout le fait dans Hochelaga-Maisonneuve avec leurs services d’accompagnement scolaire, offrir un appui aux jeunes qui ont un parent avec un enjeu de santé mental comme l’Alpabem le fait à Laval, aider les jeunes à raccrocher comme la Maison Jonathan le réussit si bien à Longueuil, prévenir l’itinérance chez les jeunes comme l’organisme En Marge 12-17 le fait pour les jeunes fugueuses et fugueurs au centre-ville.
Donc ce n’est pas juste de lutter contre la pauvreté, c’est aussi surtout tenter de la prévenir en outillant le mieux possible les jeunes tout au cours de leur enfance. Voilà un exemple concret du continuum que nous mettons en place dans les quartiers.
— Une question un peu plus personnelle, tu es ingénieure de formation, qu’est-ce qui t’a amené à prendre la direction d’un organisme tel que Centraide il y a maintenant 8 ans et qu’est-ce qui te motive année après année?
Montréal a accueilli mon père comme immigrant à la fin des années 50. Tous les membres de ma famille ont pu développer leur plein potentiel grâce à cette société d’accueil bienveillante et généreuse. Je me sens très redevable envers ce Grand Montréal qui a tant de défis.
Le Grand Montréal s’est donné comme outil collectif Centraide afin de soutenir les personnes et les quartiers dont nous avons la responsabilité et l’obligation de nous préoccuper.
L’ingénieure cartésienne en moi estime que la collaboration, la diversité, l’inclusion, la recherche de solutions aux enjeux sociaux, la justice sociale et la solidarité sont les ingrédients pour la recette du bonheur.
— Enfin, si tu avais une phrase pour motiver ceux qui le peuvent à donner, laquelle serait-elle?
Agissons tous ensemble ici avec cœur. À la hauteur de nos capacités et de nos moyens, en utilisant tous nos talents, veillons sur nos voisines et voisins.
CEO - Board Member / PDG - Membre de conseil d'administration
4 ansCher Marc, un grand Merci à la grande équipe de KPMG pour son soutien constant et particulièrement à toi pour cet échange.