Mon parcours McDo : Un premier emploi chez McDonald’s qui a lancé une carrière sous les Arches

Mon parcours McDo souligne l’histoire de précieux membres du système McDonald’s du Canada, en explorant leur parcours unique au sein de la compagnie.

C’est à titre d’équipière que Rajvir Brar a commencé sa carrière chez McDonald’s du Canada il y a neuf ans. Aujourd’hui responsable du personnel du marché, Rajvir nous fait part de son point de vue sur la manière dont le travail d’équipe et la collectivité l’ont aidée à atteindre ses objectifs de carrière.

 Rajvir Brar ne se serait jamais doutée à quel point un premier emploi chez McDonald’s du Canada aurait une si forte incidence sur sa vie. 

Il y a neuf ans, la jeune Rajvir arrivait du Punjab, en Inde, pour s’installer en Colombie-Britannique. Elle était impatiente d’en apprendre davantage au sujet de son pays d’adoption, le Canada. C’est lors de l’une de ses visites habituelles au restaurant McDonald’s de New Westminster, en Colombie-Britannique, que Rajvir a remarqué la diversité du personnel, tant au chapitre de l’âge que de la culture. C’est ce qui l’a incitée à soumettre sa candidature. « Je me reconnaissais en eux. Je savais qu’il s’agissait de l’endroit idéal pour moi pour continuer à apprendre la langue et à me familiariser avec la culture, tout en travaillant dans un environnement accueillant. », affirme Rajvir.

 Depuis ses débuts en tant qu’équipière, elle a occupé les postes d’instructrice d’équipiers, de gérante de quart, de gérante de département, de gérante générale et, finalement, de responsable du personnel du marché, poste dans le cadre duquel elle supervise neuf restaurants en Saskatchewan. Selon ses dires, chaque poste qu’elle a occupé l’a outillée dans les compétences de vie fondamentales comme la pensée critique, la prise de décision, le travail d’équipe, et bien plus. Mais surtout, son travail l’a aidée à gagner en assurance grâce à un sentiment de communauté.

 Aujourd’hui, à titre de responsable du personnel du marché, Rajvir vise à redonner à sa collectivité en ouvrant la voie aux jeunes et aux autres nouveaux arrivants en sol canadien. Avec la collaboration de son équipe de Saskatoon, Rajvir a tenu une foire d’emploi pour les réfugiés ukrainiens ayant besoin d’un bon emploi, d’un système de soutien et d’une occasion d’apprendre l’anglais dans un environnement accueillant et motivant – comme c’était son cas lors de son arrivée au Canada il y a neuf ans.

 « Mon parcours professionnel chez McDonald’s m’a aidée à devenir la femme confiante que je suis aujourd’hui, affirme-t-elle. Je sais ce que cela signifie d’avoir besoin d’entraide communautaire, alors mon objectif sera toujours d’en offrir au personnel de mes restaurants. »

En plus de lui avoir offert un environnement accueillant, McDonald’s a également joué un rôle dans son perfectionnement professionnel en lui offrant des possibilités d’avancement. Dès ses débuts comme équipière, les superviseurs et gérants de Rajvir ont encouragé sa croissance au sein de l’entreprise et l’ont guidée dans les options qui s’offraient à elle. Elle voyait ses gérants comme des modèles et savait qu’elle voulait elle aussi être un exemple de réussite.

 Grâce à l’aide de son équipe, Rajvir a récemment été lauréate du Mérite de la gérante exceptionnelle de l’année 2022, un honneur décerné à seulement 10 pour cent des gérants au pays. « Recevoir ce prix signifie beaucoup pour moi, explique Rajvir. À mes yeux, cela ne marque que le début de tout ce que je peux accomplir chez McDonald’s du Canada. »

Que ce soit pour une année ou – comme dans le cas de Rajvir – pour une carrière, un poste chez McDonald’s du Canada représente plus qu’un simple emploi. Si vous connaissez un·e jeune qui souhaite faire partie d’une équipe diversifiée et grandissante tout en se bâtissant une carrière, suggérez-lui McDonald’s : https://emplois.mcdonalds.ca/.