Newsletter #4
Patricia Ali-Khodja☀️
Professionnelle de l'accompagnement & de la relation humaine ~ Superviseur de coach professionnel
Ce sont bientôt ou déjà les congés d’été, une pause est sans doute prévue dans vos agendas. Si oui pour quelle destination ?
☀️Soleil
🌊Mer
💐Campagne
⛰️Montagne
En mode repos🏖️ ou voyage 🌎pour découvrir, etc. ou les deux ⁉️
Du coup, vous êtes plutôt inclusif « ET » ou exclusif « OU » ⁉️
Lead & Team sera inclusif, c’est d’ailleurs souvent la question en coaching, et pourquoi pas « ET » ?😉
Pour la plupart d’entre nous, nous avons eu l’habitude de faire des choix dès notre plus jeune âge, entre telle activité sportive, culturelle ou autre. Cela se poursuit pour notre cursus scolaire entre matière scientifique, littéraire ou professionnelle. Puis dans notre parcours professionnel.
Le « OU » est tellement ancré en nous que nous avons du mal à pratiquer le « ET ».
Quelques personnes ont pu, ont su, réaliser des doubles cursus universitaires par exemple et ont goûté au « ET », au fait de pouvoir faire plusieurs choses en même temps. Ainsi, le choix ne se pose plus de la même façon, comme souvent un renoncement, mais plutôt par quoi vais-je commencer ? Ce qui donne une autre façon de penser, d’orchestrer. Nous avons à nous réapproprier le fait de pouvoir faire de l’inclusif, comme par exemple c’est « fromage » ET « dessert »😉
💡De quoi parlons nous en coaching :
👉Le "ET" inclusif est une approche qui encourage l'intégration et la collaboration. Il met l'accent sur la reconnaissance et l'inclusion de différentes perspectives, idées et expériences. Dans cette approche, on reconnaît que plusieurs options peuvent coexister et être bénéfiques. Cela permet de faire un choix éclairé et écologique pour soi et son environnement.
👉Le "OU" exclusif est une approche qui favorise l'exclusion et la limitation des options. Elle se concentre sur la sélection d'une seule option ou d'un seul choix, en excluant les autres possibilités. Si le "OU" peut limiter la créativité, la diversité et la croissance, il est très utile pour avancer vite en cas d’urgence en particulier.
🤩Pour nos clients, raisonner avec le «OU » et le « ET » permet d’ouvrir le champ des possibles, offre de nouvelles perspectives, éloigne d’une vision monolithique.
📰Ce mois-ci, vous avez apprécié nos articles
Vous ne les avez pas encore lus, ils sont disponibles via ces liens :
📙Notre lecture du mois
« Retour à l’émerveillement » de Bertrand Vergely aux éditions Albin Michel
Recommandé par LinkedIn
« La faculté de s'émerveiller, encore et toujours, envers et contre tout. Car celui qui s'émerveille n'est pas indifférent, mais ouvert au monde, à l'humanité, à l'existence. »
Et vous, quelle est votre capacité à vous émerveiller de petits riens ?
🎥 Notre vidéo du mois
L’art de communiquer dans un monde hyper connecté par le IT, cette vidéo se passe en hiver, comme elle pourrait se passer en plein été. Et vous, comment faites-vous ?
🪶Notre article sur le pouvoir comme promis dans notre précédente newsletter #3
Quand on parle du pouvoir, les réactions sont très diverses, certains y voient :
👉de l’action, de la puissance,
👉du danger, de l’abus,
👉des choix, de la responsabilité,
👉de la joie,
👉du mensonge,
👉de l’énergie,
👉de la décision, etc…
Que de notions qui se mêlent et s’entremêlent !
Quelles sont les formes de pouvoir ? 👀La suite de l’article :
Bel été à vous et rendez-vous en septembre 🌞
Valérie & Patricia