Non, les RH ne sont pas tous des Calinours

Je déteste la réputation que les professionnels en ressources humaines ont d'être des pelleteurs de nuages.

Je déteste ça, non pas parce que ce n'est pas mérité (ce l'est), mais parce que je suis déçue que nous (collectivement) ne livrons pas toujours sur notre ambition professionnelle d'être un partenaire d'affaires stratégique.

Et maintenant, nous devons surmonter cette réputation négative auprès de nos employeurs, clients et parties prenantes. Et nous devons redoubler d'efforts pour gagner cette crédibilité et cette confiance dont nous avons tant besoin pour faire notre travail adéquatement.

Avec le bon partenariat entre les RH et le reste de l'entreprise, des choses incroyables peuvent se produire, non seulement pour les employés, mais aussi pour l'entreprise et son bénéfice net.

Donc non, nous ne sommes pas tous des Calinours voulant simplement répandre l'amour autour de nous, et nous n'aimons pas tous mettre en place des processus RH qui ne font que donner plus de travail à nos clients, sans aucune idée de ce dont l'entreprise ou ceux-ci ont besoin.

Nous ne parlons pas tous seulement d'idéaux nobles et de concepts flous.

Certains (beaucoup) d'entre nous veulent s'impliquer dans l'entreprise, en dehors de notre bulle RH, et la comprendre intimement ainsi que les besoins de nos clients. Comme il se doit.

En tant que client des RH, que ce soit en tant que chef d'entreprise, gestionnaire ou employé, quelle est votre impression de la fonction RH ?

Êtes-vous satisfait du service que vous recevez ou avez reçu par le passé ?

Pourquoi ou pourquoi pas?

En tant que professionnel des RH, avez-vous dû surmonter une perception négative de notre métier ?

Que faites-vous personnellement pour offrir un service de qualité à votre entreprise et à vos clients ?