Nouvelles habitudes dans un vieux système

Apéros virtuels, entrainement à la maison, passer du temps de « qualité » avec les enfants; est-ce que vous commencez à vous habituer au confinement? Malgré les angoisses liées à la santé, à l’isolement, aux finances et à l’emploi, la plupart d’entre nous aurons réussi à trouver une stabilité au fil des semaines. 

Depuis quelques jours, le gouvernement nous prépare à la reprise progressive de plusieurs industries. Hier, le premier ministre annonçait le plan d’ouverture des écoles; une première étape vers une reprise des activités économiques. Organiser le retour au travail des québécois ne sera pas une mince affaire.

La santé publique a émis des recommandations afin d’assurer la sécurité sanitaire de tous les travailleurs. Pour s’y conformer, les entreprises doivent modifier leurs processus et réaménager leurs espaces.

Une des meilleures façons pour les employeurs de protéger leur personnel est de réduire la densité de leurs bureaux. Il vaudra mieux pour les entreprises d’avoir des pieds à terre régionaux pour limiter la contagion et éviter que des organisations entières soient paralysées par la covid-19. Le travail à distance devrait donc demeurer dans nos mœurs. Les professionnels doivent conserver les habitudes qu’ils ont acquis pendant le confinement. 

Dans notre cas, comme notre chantier est en pause, l’ouverture de SQUAD Coworking a été repoussée au mois d’août. Nos 26 bureaux privés réduisent considérablement les enjeux de contagion. Cependant, il a fallu repenser la configuration de nos aires ouvertes. Notre centre n’est pas encore en opération, il a donc été relativement facile de s’assurer qu’il y ait une distance d’au moins deux mètres entre chaque membre.

La bonne nouvelle est qu’on a encore quelques jours pour peaufiner nos nouveaux hobbies…le coloriage dans mon cas! 

Sur le sujet:

• Entrevue avec ne le ministre du travail, Jean Boulet : ICI
• Forbes: Here Are Three Reasons COVID-19 Makes Coworking Spaces Even More Important
• Des pistes de solutions pour votre entreprise: Ligne directrice du gouvernement du