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L’espace d’un instant avec

Le Capitaine Nicolas EHRHART

Officier expert opération au SDIS de la Charente – Maritime

A l’origine de votre engagement il y a ? Il y a ma grand-mère, mon frère et ma femme qui m’ont donné très tôt le gout de l’altruisme, du don de soi et du secours. Il aura fallu un cheminement personnel pour concrétiser cela et changer de vie professionnelle en 2014.

Votre formation ? Un diplôme d’ingénieur en télécommunications de l’ENSEIRB-MATMECA et un mastère spécialisé en management de l’ESC Toulouse (aujourd’hui TBS Education)

Votre premier SIS ? Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde - SDIS 33 avec lequel j’ai mené mes premières opérations en tant que SPV

Votre premier poste en qualité de sapeur-pompier ? Chef de bureau moyens incendie au sein du Groupement Technique du SDIS 91

Votre parcours sapeur-pompier ? 5 ans au sein du Groupement Technique du SDIS 91 successivement Chef de bureau Moyens Incendie puis Chef de bureau Matériels/adjoint au chef du service maintenance et enfin chef du service achats-logistique. Depuis 3 ans, au sein du SDIS 17, en tant qu’adjoint au chef du CSP Saintes puis officier expert opérations au pôle territorial est

Votre dernière affectation et votre dernier poste occupé ? Officier expert opérations au pôle territorial est

Il y a 10 ans, vous étiez ? Responsable d’affaires chez Sopra Steria-STERIA

Dans 10 ans vous aimeriez être ? DDA

Pourquoi avez-vous passé l’examen professionnel de lieutenant de sapeur-pompier ? J’ai réalisé une reconversion professionnelle en tant qu’officier de sapeur-pompier pour fusionner valeurs, emploi et contexte métier

Votre conseil à un futur candidat ? Se préparer avec sérieux et application, prendre des conseils auprès d’autres officiers qui ont passé les concours et examens il y a peu, se former, être curieux. Ne pas hésiter à faire preuve de mobilité pour s’enrichir d’expériences nouvelles et de nouvelles pratiques.

Vos mentors, vos inspirations ? Il y a de nombreuses rencontres dans une vie professionnelle certaines positives, d’autres moins. Toutes m’ont construit, m’ont fait évoluer, réfléchir. Elles viennent de tous horizons et de tous niveaux hiérarchiques. J’en citerai quelques-uns : Stéphane Bergès mon 1er manager, Olivier Tarrit pour ses capacités de travail, d’analyse et sa vision prospective, Marc CODEVELLE (Adjudant-Chef au sein du CIS Mérignac) pour sa connaissance opérationnelle, le Cne Jacques MARTINVILLE pour son comportement et son humanité d’officier et le Cdt Lesieur Jerome pour sa structure, son organisation et son anticipation.

Pour vous, être officier de sapeur-pompier, c’est ? C’est être un cadre qui sait poser des repères, des jalons, se positionner comme un leader au sein de son équipe et travailler dans l’intérêt général à l’évolution des pratiques fonctionnelles et opérationnelles. Inspirant et facilitateur au quotidien ; il construit l’adhésion et le succès des équipes par la proximité hiérarchique, le sens et la reconnaissance du travail. Il recherche également la mixité des générations, des profils et des expériences pour stimuler le partage d’expérience et la richesse des échanges.