Une nouvelle très belle opportunité proposée par Human Cap pour ce poste de Directeur des Ressources Humaines, basé à Bordeaux.
Nous recherchons pour notre client, acteur national distribuant des solutions IT à haute valeur ajoutée, en très forte croissance, à Bordeaux, un Directeur des Ressources Humaines H/F.
Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, pilotant une équipe de 8 collaborateurs, vous avez pour mission d’appliquer la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques du Groupe (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociétale de l’entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, handicap, acquisition, rétention et évolution des Talents…).
- Vous accompagnez l’entreprise dans ses projets en veillant au bon alignement des ressources humaines, des outils et des processus, avec les objectifs stratégiques du groupe
- Garant de la qualité du climat social, vous conduisez le dialogue social en coordination avec le Secrétaire Général et négociez avec les instances représentatives du personnel afin de concilier objectifs d’entreprise et satisfaction des salariés dans une logique de dialogue social qualitatif, apaisé et pérenne.
A ce titre, vous représentez la Direction auprès des instances représentatives du personnel pour informer les salariés et les syndicats des projets d’organisation RH.
Vous êtes d’autre part très impliqué dans les processus d’harmonisation sociale lors des opérations de croissance externe.
- La dimension Développement RH et Talents étant un point clé de la réussite des entreprises dans le secteur de l’IT, vous devrez travailler sur le recrutement, l’onboarding, la formation, et le développement des Talents pour permettre au Groupe de conserver son leadership sur les prochaines années
- Vous pilotez le Système d’Informations RH afin d’assurer une gestion efficace du capital humain et assurez le renouvellement de notre certification Great Place to Work
- Vous assurez la gestion budgétaire de la masse salariale, la dimension Contrôle de gestion sociale étant de plus en plus importante dans le Groupe
- Vous êtes force de propositions, faites remonter les informations terrain et assurer un reporting efficace et constructif des actions et projets en cours
- Vous supervisez d’autre part l’équipe Responsabilité Sociétale de l’entreprise
De formation supérieure type Master 2 RH, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions identiques, au sein d’une entreprise multi-sites en très forte croissance.
- Avec une très bonne maîtrise de la fonction et un goût prononcé pour l’opérationnel, vous avez une vision globale de l’organisation d’un groupe
- Vous avez d’excellentes connaissances des fonctions et processus techniques RH et en particulier une excellente connaissance de la législation sociale ainsi qu’une pratique éprouvée de l’animation du dialogue social, des stratégies d’approche et de négociation avec les IRP et les organisations syndicales
- Vous êtes force de proposition et de créativité dans la gestion des Talents
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et humaines, votre capacité à faire grandir vos collaborateurs, à jouer collectif, mais aussi à avoir de l’impact sur votre environnement pour faire avancer les projets
- Exigeant(e) avec vous-même, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre capacité à générer des solutions, à délivrer personnellement, votre créativité, votre ouverture intellectuelle et votre esprit positif
Un poste riche, varié, intense et très complet, dans un groupe multi-sites, reconnu dans son secteur d’activité, et porté par de vraies valeurs entrepreneuriales et humaines (Great Place to Work).
Vous êtes intéressé.e par cette opportunité et vous souhaitez en savoir plus ?
N'hésitez-pas à nous contacter, chaque connexion, chaque candidature, seront traitées avec la plus grande confidentialité.
