Pass'industries : attractivité, recrutement et formation au menu des entreprises, branches et acteurs du territoire d'industrie isérois

Pass'industries est une démarche territoriale qui part d'un constat national de difficultés de recrutement dans 4 métiers en tension de l'industrie quelque soit la branche : techniciens de maintenance, conducteurs d'équipements industriels, conducteurs de machines, conducteurs de ligne.

Dans le respect des jauges et des gestes barrières, la Maison de l'emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan s'est engagée avec l'Etat, l'OPCO2I, OCAPIAT, la Région Auvergne Rhône-Alpes, les branches professionnelles, la mission locale Nord Isère, Pole emploi, les organismes de formation industriels, le GEIQ Industrie Savoie, auprès d'une vingtaine d'entreprises industrielles pour coconstruire et organiser la mise en oeuvre d'un plan d'action opérationnel sur les 3 bassins d'emploi du territoire d'industrie La Tour du Pin - Grésivaudan.

Claude FINO du cabinet Co&Sens spécialisé dans l'animation du dispositif Pass'industries, a déployé depuis mai une méthode très efficace pour élaborer le plan d'action basée sur 3 temps forts :

Atelier 1 : Partage des problématiques entre entreprises uniquement

Atelier 2 : Les réponses des acteurs du territoire à ces problématiques

Atelier 3 : Réunion des entreprises et des acteurs et engagement des entreprises sur les actions proposées.

La prochaine étape sera la mise en place des groupes de travail de mise en oeuvre des 4 actions proposées axée sur la marque employeur, le sourcing, le recrutement/ formation et l'outil GEIQ (Groupement d'employeur Insertion qualification)

Une belle dynamique territoriale dans laquelle les entreprises industrielles des 3 bassins d'emplois du Centre Isère, du Nord Isère et du Grésivaudan peuvent encore se raccrocher !