Piloter en développant les compétences
La formation et le développement des compétences à nouveau à l’honneur dans une étude internationale consacrée « aux grands enjeux de transformations technologiques et sociétales des organisations ».
L’organisme Cegos vient en effet d'exposer les résultats d’une étude réalisée dans de nombreux pays qui a mis en valeur l’obligation de toutes les structures publiques et privées de savoir évoluer rapidement et le rôle fondamental du développement des compétences pour y parvenir.
Les futurs apprenants en sont aussi convaincus puisque selon le dernier baromètre du GROUPE IFOP, 65 % des salariés français envisagent une évolution professionnelle et 85% ont eu recours à au moins une source d’information sur l’évolution professionnelle, scores en forte croissance.
La formation est donc au cœur du système de pilotage de l’économie comme de la vie sociale, et doit se mettre à la fois au service des organisations, et à celui des femmes et des hommes qui veulent et/ou doivent en bénéficier.
A une époque où les démissions et le mal être professionnel s’ajoutent à la pénurie des compétences dans beaucoup de domaines comme l’informatique, chacun comprend que Les Acteurs de la Compétence vont avoir un rôle crucial .
Dans le centre GEFI, nous avons la chance et le devoir de donner une nouvelle carrière à celles et ceux qui veulent accéder aux métiers du numérique, tout en répondant à un besoin prégnant de professionnels dans ce secteur.
Car si les pénuries de compétences sont parfois liées à des emplois peu attractifs, l'informatique attire beaucoup plus !
Une grande responsabilité pour de grands développements à venir !
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