L'humain et l'IA en recrutement : alliance ou opposition ?

par Sophie Gravy

#futurdurecrutement #AI #HRinnovation

La révolution est en marche dans le monde du recrutement. Après 30 ans dans ce métier, je constate depuis quelques mois une transformation inédite : les entreprises s'emparent de leurs recrutements, aidées par une IA toujours plus performante. LinkedIn se réinvente, les outils se multiplient, les possibilités semblent infinies.

Est-ce la fin des cabinets de recrutement ? Absolument pas. C'est leur renaissance.

L'IA est devenue notre alliée la plus précieuse. Au sein des bureaux de recrutement bien sûr. Mais pas seulement. Pour les entreprises qui choisissent de recruter par elles-mêmes, l'IA automatise, optimise, identifie des candidats, personnalise la communication. Une révolution ? Oui, mais une révolution qui nous ramène paradoxalement à l'essentiel : l'humain.

Car si l'IA excelle dans l'automatisation, accélère les processus et ouvre les horizons, elle ne peut égaler la finesse d'une conversation authentique, la compréhension intuitive issue d'un partenariat qui se construit sur le long terme, cette capacité qu'ont les humains à créer des connexions uniques et significatives. Jour après jour j'en suis davantage convaincue : le recrutement est un art où technologie et sensibilité humaine doivent bosser ensemble.

Et vous, qu'en pensez-vous ? Dans un monde où l'IA redéfinit les règles du jeu, quelle est la véritable valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement ? Je suis curieuse de connaître votre point de vue. Comment voyez vous la complémentarité entre l'expertise humaine du recruteur et les capacités de l'IA ?

Qui suis-je ?

Recruteuse depuis trois décennies, je reste fascinée par la magie des rencontres professionnelles. Fondatrice de PlusOne, j'ai choisi de mettre cette passion au service des entreprises innovantes, particulièrement dans les secteurs technologiques et scientifiques. Les parcours d'entrepreneurs m'inspirent, leur vision me pousse à me réinventer constamment. Ma plus grande satisfaction ? Créer ces "matchs parfaits" qui transforment aussi bien les entreprises que les carrières.

Chez PlusOne, nous sommes une équipe d'experts convaincus que chaque recrutement est une histoire unique. Notre engagement ? Aller toujours plus loin, avec cette persévérance qui nous caractérise depuis 2011. Parce que la technologie ne remplacera jamais complétement la passion du métier bien fait.