POINT DE VUE : L’OUVERTURE D’ESPRIT

Définition

Écouter, rechercher et accueillir beaucoup d’idées et d’options différentes sans juger tout de suite.

 Observations

Pourquoi c’est important ?

• Innover
• Garder l’initiative et saisir les opportunités
• S’entourer
• Apprendre
• Élargir ses perspectives et son monde
• Gérer les situations difficiles
• Ne pas s’enfermer
• Éviter les fausses bonnes idées
• Prévenir les stéréotypes et les biais…

Quels sont les challenges ?

• Capitaliser les conflits
• Bousculer les tabous
• Donner sa confiance 
• Être à l’aise avec l’incertitude et l’ambiguïté
• Se mettre « à découvert »
• Rester flexible et adaptable
• Remettre en cause le statu quo
• Accepter que l’on n’ait pas toutes les réponses
• Travailler en équipe…

Les idées pour agir

• Rechercher et proposer des alternatives
• Montrer une curiosité intellectuelle
• Redéfinir les enjeux avec des choix argumentés
• Se créer une architecture/un modèle ouvert de participation
• Avoir des contacts variés avec des profils différents
• Penser « trouver des solutions » plutôt que « résoudre des problèmes »
• Chercher à faire que tout le monde gagne
• Développer une « ménagerie d’idées »
• Laisser de l’espace à l’inconnu…

  Exploiter cette publication 

• Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
• Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
• Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
• Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
• Partagez votre expérience avec nous
• Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action