Portrait de recruteur 2021 : Nicolas DEMARTHE #2

Hello toi ❄️ !

En décembre 2019, j'ai lancé les "PORTRAITS DE RECRUTEURS". Un projet qui me trottait dans la tête depuis un moment, que j'ai remis à plus tard, jusqu'à ce que j'ose enfin. Cela me tenait vraiment à cœur de mettre en avant des recruteurs 💛 pour démystifier un peu le métier, pour mieux les connaître mais aussi pour leur donner un autre espace de parole. Mon souhait ? Pouvoir vous partager ici, chaque mois, un nouveau portrait de celles et ceux qui façonnent le milieu du recrutement en France 👏 , sans chichis, sans blabla, sans langue de bois.

Pour ce tout 2ème portrait de l'année 2021, c'est Nicolas qui se prête au jeu du questions / réponses. Pourquoi lui ? Nicolas DEMARTHE est un recruteur qui a attiré mon œil sur LinkedIn avec ses posts drôles et décalés, mais pas que ! Nicolas c'est aussi un recruteur qui ose dire les choses sans détour pour aider les recruteurs mais aussi les candidats. Il aime son métier, et s'implique à 200%, il est récemment passé associé de sa société (bravo 👏!), pour avoir une vision encore plus complète et stratégique. Et puis, bien sûr, impossible de parler de Nicolas sans parler du Canada (🍁🦌). Si vous ne le connaissez pas encore, c'est le moment ! Et si vous le connaissez déjà, pourquoi ne pas le redécouvrir autour de ce portrait. Belle lecture ✌️ !

⭐️ Qui es-tu ? Que fais-tu ? Présentes-toi

Avant tout un breakdancer 🕺🏼, ensuite un voyageur 🌍 et enfin un recruteur 🧐 !

Concernant la partie recruteur, passionné de recrutement et actuellement associé et recruteur entre la France et le Canada pour le cabinet GoRh.

⭐️ Comment as-tu mis un pied dans le recrutement ?

Par malchance !!

Mon stage de fin d’étude a été annulé au dernier moment, je me suis retrouvé à prendre ce qui restait...un stage chez Adecco, comme chargé de recrutement et là...coup de foudre ⚡️⚡️

⭐️ Quelle est ta définition du recrutement ?

Le recrutement, c’est enlever les branches du chemin qui lie 2 personnes (candidat et entreprise).

🍂🛤🍃

Pas seulement faire matcher des compétences à des attentes professionnelles mais aussi et surtout faire se rencontrer 2 personnes qui vont gagner à travailler ensemble : Comprendre les gens, lire entre les lignes.

⭐️ Quel est ton leitmotiv ?

Prendre du plaisir ! 😁

J’aime ce que je fais, vraiment. Je considère avoir de la chance de faire un métier que j’aime. Le jour où je ne prends plus de plaisir. Je change (facile à dire)…

⭐️ Un conseil à donner aux futurs recruteurs ?

Si vous n’aimez pas les gens...arrêtez tout de suite 😂

Notre quotidien est fait de discussions, de relationnel, d’échanges, de conseils et d’accompagnement, (c’est angoissant de se lancer dans un nouvel emploi, une nouvelle aventure professionnelle), il faut apprendre à écouter, rassurer et être honnête peu importe ce que ça implique pour notre recrutement (l’empathie ça peut aider 😉)

⭐️ Peux-tu nous conseiller (toujours en lien avec le recrutement) :

📚 Un livre ?

« Recrutement, du papier au robot » de Jean-Christophe Anna. Une belle vision de l’évolution du recrutement et surtout une manière de se préparer au recrutement du futur et à l’IA.

🎙 Un podcast ?

Je suis pas du tout podcast, impossible de rester concentré...🤪

⚙️ Un outil ?

Linkedin (classique et recruiter) !

Je m’éclate dessus et c’est hyper simple d'utilisation !

Très utilisé au Canada, 90% de mes recrutements se font avec cet outils 🛠

⭐️ Y a quoi dans ta playlist de recruteur (chansons pour le sourcing) ?

Pour passer la journée : Bonobo 🔊

Quand la recherche demande de la motivation : Lunatic ! 🎙

Mets-moi du James brown ou du Justin.B et je suis au top !

⭐️ Une gaffe de recruteur à partager ?

Je vais pas mentir, le message copié/collé pas destiné à la bonne personne 🤦🏼‍♂️

Je me sens tellement bête !!

⭐️ Un recruteur qui t’inspire ?

À mes débuts Philippe Majkrzak. Celui qui m’a initié au recrutement et appris l’expression « sans filet » !

Et depuis le Canada : Martin Dubé.

⭐️ Ce que tu aimes le + dans ton métier ?

Étonnamment, j’aime la recherche, le sourcing.

Mener ma petite enquête, explorer toutes les pistes, allez de profils en profils et trouver les meilleurs mots clés, les bonnes entreprises chez qui trouver le bon candidat 🔎

⭐️ Ce que tu aimes le - ?

Quand on ne considère pas l’expertise du recruteur comme telle, et qu'on nous prend uniquement pour des « trieurs de cv »(pour les entreprises) ou pour des opportunistes (pour les candidats).

⭐️ Ton process de recrutement idéal ?

Peu importe le processus, il faut qu’il soit transparent. Pour moi, c’est la clé de la réussite.

⭐️ La question que tu adores poser en entretien ?

« Est-ce que j’ai oublié quelque chose que vous souhaiteriez ajouter » ou « vous pensez qu’on a fait le tour ? » 🤯

Laisser les gens me parler d’eux, être eux-mêmes, c’est là qu’on en apprend le plus sur eux.

⭐️ Celle que tu n’aimes pas ?

Pas très original mais qualité/défaut 🤢

Où vous voyez-vous dans 5 ans… ?

⭐️ La « welcome box » que tu aurais aimé avoir à ton 1er jour ?

Un paquet d’amour ♥️ que l’on sente que l’on est attendu et déjà considéré comme un employé à part entière.

Un tee-shirt, polo ou un hoodie 👕

Une « box »pour un weekend ✈️, montrer qu’on veut que nos employés prennent du temps pour eux.

⭐️ C’est quoi la suite pour toi Nicolas ?

Depuis peu associé de GoRh, la suite est au développement et à l'évolution du cabinet 📈

Ma concentration est 100% dans ce nouveau rôle.

⭐️ Le mot de la fin ?

« Un éléphant ça se mange une cuillère après l’autre. »

Cette phrase a boosté mon début d’année difficile face à cette Nouvelle année dans l’inconnu.

Je sens un mal-être lors de mes entrevues avec des candidats ou avec mes collègues, je pense et j’espère que cette phrase servira à d’autre.

👉 Nous arrivons à la fin de ce 2ème Portrait de Recruteurs de l'année, j'espère que tu as passé un bon moment de lecture ! Un grand MERCI à Nicolas d'avoir joué le jeu 🙏🏻 car ce n'est pas toujours un exercice facile 😉.

Rdv début mars pour découvrir une nouvelle figure du recrutement 🤗 !

Tu veux parcourir les autres portraits de recruteurs ? C'est par ici ⬇️

• Marine GLOAGUEN
• Hélène LY
• Amélie ARNAUD
• Thomas MEYNIER
• Amélie COLLINET
• Aurélien RIGARD
• Laurence LEVY
• Alex BOUSSERSOUB
• Marina BERTINELLI
• Léo BERNARD