Pourquoi la référence à la pyramide de Robert DIlTS ?
Éric Dauvin
![Éric Dauvin]()
Éric Dauvin
Dirigeant des enseignes Navy Clic et Hydropur78; attaché aux démarches RSE et la préservation de l’environnement. Médaillé d’or du Concours Lépine Paris 2021 (Clic& Fill) , #nautisme; #yachting;#eau;#incendie
Une des références actuelles des #organisations est la pyramide de Maslow ; or je trouve que cette référence ne fait pas appel aux deux concepts que sont la « vision » et les « valeurs » de l’entreprise.
Ces concepts sont pourtant cruciaux et je privilégie le modèle de @DIlTS pour ces raisons.
Par ailleurs, les interactions, sources de gains pour l'entreprise, sont incluses dans le modèle de @Robert DILTS. C’est pourquoi dans l’entreprise quand il y a un défaut au niveau des « comportements », on doit s’appliquer à mettre en place des actions transversales au niveau des « capacités ».
Sois, Communique, Ose ! Développez performance et bien être conjointement ! Faîtes évoluer vos repères avec un coach artiste. Certifiée RNCP
3 ansComme tu le dits très bien Éric Dauvin, la pyramide de Maslow n'est qu'un outil parmi d'autres. Il serait dommage de se limiter au sujet des seuls besoins de même qu'à l'utilisation d'un seul outil pour comprendre et agir. Une partie de l'art du coaching réside dans la capacité à prendre de la hauteur vis à vis de ces outils pour clarifier la situation du coaché et activer sa capacité à agir dans l'alignement de toutes ses dimensions. #coaching #sens