Pourquoi les conflits se reproduisent-ils et semblent-ils se multiplier indéfiniment ?
Valérie Ducourneau
Je vous aide à adopter une posture d'excellence professionnelle et financière , pour un accroissement global et durable. Pour l'individu et l'entreprise
Est-ce que c'est en raison de l'impossibilité de trouver des solutions satisfaisantes, d'un manque de concessions, ou simplement parce que nous ne sommes pas dans la bonne relation ?
Eh non ! En réalité, nous nous trouvons à la lisière d'une découverte créative et affective, et il nous faut faire un saut dans l'inconnu au plus profond de nous-mêmes pour la révéler et la donner vie. Il s'agit de la conscience individuelle, qui va conditionner notre relationnel à l'autre
Notre petit moi conditionné, tendu et fermé – que l'on désigne souvent comme l'ego – engendre des peurs et des conflits à répétition, accompagnés de plaintes et de grincements de dents.
Pourquoi cela se produit-il ?
Pour demeurer en lutte et retarder ce saut salvateur, car il redoute tout ce qu’il ne peut maîtriser, même si cela s'avère bénéfique.
Si nos conflits persistent, c'est en partie en raison de l'écart considérable entre se battre pour ce que l'on souhaite et être réellement prêt à l'accueillir. Alimenter nos conflits répétitifs et nos luttes sans fin est donc la meilleure manière de s’agripper à cette identité périmée. L'antithèse de la croissance personnelle/professionnelle.
On s’acharne alors sur l’autre et la vie pour les obliger à faire ou à nous donner ce qu’on veut, sans réaliser que cet acharnement maintient en place les barrières internes qui nous empêchent de le recevoir. On critique, on blâme et on punit sans retenue. On cherche à démontrer à l'autre que l'on a raison, que l'on est plus avancé qu'eux, et qu'ils doivent absolument lire tel ou tel ouvrage pour saisir leurs problèmes et opérer un changement.
Alors comment sortir de ses schémas de conflits ?
Condition essentielle pour y parvenir : ne pas se prendre trop au sérieux, car cela engendre des tensions, des peurs, des complexités, des compétitions et des jugements liés à l'ego.
La première étape consiste ensuite à s'engager à les accepter et à les libérer.
Vous pouvez dire : « Je choisis d'explorer le potentiel caché dans ce conflit, cette situation ou cet échec. »
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C'est la première étape à entreprendre pour créer et apprécier tout ce que vous vivez et rencontrez. Accordez-vous un moment pour sentir les impacts de ces choix sur vous. Remarquez si votre respiration devient plus profonde, si vous vous sentez plus léger(e), ouvert(e) et curieux(se)?
Le conflit est un véritable poison dans tous les domaines de notre vie, il nous fait râté des opportunités de croissance phénoménale.
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