🔒🤖 Pourquoi les experts sont divisés sur la sécurité de l'IA
Clément Geynet ☀️ ZénithIA
HEC Paris | Expert en IA générative | Audit IA et intégration de solutions | + de 20 clients accompagnés
23 Mai 2024
5 min de lecture 📖
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Aujourd’hui dans Money Prompt AI
ACTUALITÉS IA
Tout ce que vous devez savoir aujourd'hui
Mise à l'échelle : Scale AI, qui étiquette les données afin qu'elles puissent être utilisées pour entraîner des systèmes d'IA, a levé 1 milliard de dollars de nouveaux financements.
Accord algorithmique : Les États membres de l'Union européenne ont officiellement approuvé mardi la loi sur l'IA, levant ainsi le dernier obstacle pour le premier ensemble majeur de réglementations sur l'IA au monde.
Préparation pour l'avenir : JPMorgan Chase & Co. déclare que chacun de ses nouveaux employés cette année recevra une formation rigoureuse en matière de grands modèles de langage (LLM) "pour les préparer à l'IA du futur".
Compétences en IA : Une étude du cabinet de conseil PwC a révélé que les emplois nécessitant une expertise en IA sont rémunérés environ 25 % de plus que les postes comparables ne nécessitant pas de connaissances en IA.
Retour en action : Samsung a nommé le cadre expérimenté Young Hyun Jun à la tête de sa division de semi-conducteurs en difficulté après que des analystes ont souligné que son développement de puces IA était à la traîne.
16 Entreprises d’IA s’engagent à faire de la sécurité une priorité, est-ce suffisant ?
Le sommet mondial sur la sécurité de l'IA de novembre était l'équivalent industriel du Met Gala. Il a présenté une liste prestigieuse, incluant des célébrités de la tech comme Elon Musk et Sam Altman d'OpenAI. Les organisateurs ont déclaré que tout ce battage médiatique avait un but : attirer davantage l'attention internationale sur les dangers potentiels de l'IA.
L'événement de suivi débute aujourd'hui à Séoul, mais les critiques craignent que tout le monde n'ait pas reçu le message. Certains pays, dont les Pays-Bas et le Canada, ne se donnent même pas la peine d'envoyer des représentants, et DeepMind de Google n'a pas indiqué s'il y assistait non plus. Certains soutiennent que la faible participation prouve que les nations et les entreprises sont déjà passées à autre chose que la sécurité de l'IA.
Pas si vite :
Les gouvernements travaillent également sur le problème : lors d'une réunion, les États-Unis ont annoncé qu'ils s'associaient au Royaume-Uni, au Japon et à d'autres pour créer des instituts de sécurité qui étudieraient les risques potentiels de l'IA. Les experts soulignent qu'il faudra probablement du temps pour que tout le monde s'aligne sur les mêmes objectifs, surtout en raison des tensions géopolitiques actuelles entre les grandes puissances mondiales. "Cela ne signifiera rien si cela ne mène pas à une action," a déclaré Carissa Véliz, chercheuse en éthique de l'IA, à Fast Company. "Et je pense que le jury est encore dehors."
L’IA AU TRAVAIL
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L’IA & BURNOUT
Le Burnout des Ingénieurs en IA
Seriez-vous prêt à travailler des heures exténuantes et imprévisibles pour un salaire à six chiffres ? C'est le dilemme auquel de nombreux employés en IA sont désormais confrontés. Certains disent que le compromis en vaut la peine, mais d'autres peinent à garder la tête hors de l'eau.
La pression de l'IA : Un employé a raconté à CNBC qu'il avait annulé tout un week-end avec des amis pour travailler sur un projet de dernière minute à rendre tôt le lundi matin, pour apprendre plus tard que tout avait été abandonné.
Bien que cela puisse être un cas extrême, de nombreux travailleurs affirment que leurs entreprises privilégient la rapidité au détriment de la qualité et lancent des produits avant que les mesures de sécurité appropriées ne soient mises en place. Ils craignent que les dirigeants ne soient trop impatients de passer à la prochaine grande innovation sans considérer la viabilité à long terme d'un produit.
Que peuvent faire les entreprises technologiques à ce sujet ? Le rythme effréné de l'innovation signifie que les entreprises d'IA travaillent sur plusieurs projets à la fois, rendant difficile pour les employés de savoir si leur investissement en temps est bien utilisé. "Et cela favorise grandement l'épuisement professionnel, dans le sens où cela rend difficile de croire en quelque chose", a déclaré l'ingénieur en IA indépendant Morry Kolman à CNBC.
Une partie de la solution pourrait consister à aider les employés à suivre comment leur travail a directement contribué à un nouvel objectif ou produit. Une meilleure communication entre les employés de niveau inférieur et les dirigeants pourrait également aider. Les experts disent que les entreprises devraient envisager de donner plus de flexibilité à leurs employés, y compris du temps dédié pour travailler sur des projets passionnants et la liberté d'expérimenter de nouvelles idées.
GRAPHIQUE
Les Entreprises d’IA adoptent des modèles plus petits
Les entreprises technologiques encouragent les entreprises à adopter des versions plus petites et écoénergétiques de leurs modèles d'IA, car elles sont souvent plus personnalisables et abordables.
Une analyse du Financial Times montre que le modèle Llama 3 de Meta, avec ses 8 milliards de paramètres, est le plus rentable, suivi de GPT-3.5 Turbo et de Gemini 1.5 Flash. En revanche, les versions standard des derniers modèles d'OpenAI et d'Alphabet sont les plus coûteuses parmi les principaux concurrents.
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LE PROMPT DE LA SEMAINE
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