Programme Reverse mentoring

Hello à tous,

First post pour ma part ça y est je me lance :D

J'aimerais vous faire part d'une expérience que j'ai vécu cette année chez Equensworldline : le reverse mentoring.

En quoi ça consiste me direz-vous?

Ce programme consiste à affecter aux salariés expérimentés un mentor qui n'est autre qu'un jeune collaborateur issu de la génération Y.

La digitalisation et le numérique évoluant de plus en plus vite, l'écart de connaissance et l'évolution perpétuelle creusent l'écart entre les différentes générations.

Le programme reverse mentoring nous a donc permis à ma binôme et à moi-même de mettre en lumière divers sujets que nous avons consolidés au fil des séances, notamment:

- l'utilisation des applications et outils numériques dans la vie de tous les jours ;

- l'importance et l'impact des smartphones ainsi que des réseaux sociaux dans nos vies ;

- les nouvelles techniques de management liées à la génération Y;

- diverses questions liées à la sécurité, la prudence et la fiabilité du monde numérique.

Mais c'est pas tout !!!!!!!!!!!!!

Sur le plan personnel, ce programme m'a permis d'échanger avec divers acteurs du monde numérique sur la place du digital dans notre Société. De plus, collaborer avec des personnes de générations différentes m'a permis d'élargir mon point de vue et mes connaissances. "Écoute", "Réflexion" et "Interrogation" ont été les maîtres mots de ce projet.

Si vous aussi vous avez l'occasion de pratiquer le Reverse Mentoring, que ce soit en tant que Mentor ou Mentee : foncez!

Un grand merci donc à ma mentee Chantal, ainsi qu'à Sylvie BARBEREAU qui a nous a guidé tout au long de ce programme.

Un immense merci aussi à Florance BIGNY, coordinatrice du programme, qui a su faire de cette expérience un réel succès.