Promévil recrute son animateur des parcours emplois compétences

Contexte :

Le rapport Borello, présenté à la Ministre du Travail le 16 janvier 2018, préconise qu’afin de permettre aux personnes de s’inclure dans la société, soient mis en place des contrats Parcours Emploi Compétences, basés sur le triptyque expérience professionnelle / formation / accompagnement professionnel.

Promévil fait preuve de volontarisme sur ce champ puisque nous proposons une professionnalisation, un tutorat et un accompagnement à nos médiateurs en emploi aidé depuis 2008, et nous demandons la certification de notre formation d’Agent d’Information, de Communication et de Médiation de Proximité.

Situation du poste au sein de l’organisation :

Ø   Le/ la Chargé(é) d’Accompagnement Professionnel intervient au sein du Pôle Valorisation des Talents, sous l’autorité de la Responsable de ce pôle.

Ø   Il / elle accompagne l’ensemble des médiateurs afin de les aider à définir leur projet puis à construire leur parcours professionnel, dans la perspective d’une inclusion durable.

Ø   Il / elle construit des partenariats afin de créer des passerelles pour proposer des solutions d’inclusion aux médiateurs.

Ø   Il / elle participe, en lien avec la Responsable de l’Ingénierie et des Nouvelles Activités, au développement et au placement de l’offre de Promévil de Médiation, de Formation et d’Insertion.

Missions

Ø   Déplacement sur les sites de Promévil afin de rencontrer individuellement chacun des médiateurs

Ø   Mise en place d’ateliers individuels ou collectifs (TRE - Estime de soi – Simulation d’entretiens…)

Ø   Organisation et mise en place des bilans de suivi en présence des prescripteurs et des tuteurs

Ø   Suivi pédagogique individuel des agents en coordination avec le Référent Professionnalisation et éventuellement avec la Production

Ø   Recherche de formations et d’offres d’emploi pour les médiateurs

Ø   Orientation des médiateurs vers les dispositifs de droit commun

Ø   Recherche des co financements de formations en partenariat avec les Missions Locales, les dispositifs locaux et notre OPCA..

Ø   Gestion administrative des dossiers et suivi des mouvements (fin de contrat)

Ø   Redynamisation et motivations des salariés

Ø   Mobilisation sur les dispositifs d’aide à l’embauche les plus adaptés

Ø   Maintien du partenariat déjà en place et création de nouveaux partenariats

Ø   Reporting divers liés au suivi et à la facturation

Compétences :

Ø   Capacité à mener un entretien

Ø   Connaissance du public en insertion (si possible contrats aidés)

Ø   Bon relationnel

Ø   Conception et animation d’ateliers thématiques

Ø   Création d’outils d’évaluations ou pédagogiques

Ø   Contractualisation d’un plan d’actions

Ø   Connaissances des métiers et des filières professionnelles

Ø   Définitions d’objectifs de moyens après avoir recensé les besoins de employeurs ou des salariés

Ø   Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,…)

Ø   Discrétion, rigueur, sérieux, autonomie, capacité à recadrer, disponibilité et mobilité.

Qualités :

Ø   Sensibilité multiculturelle, patience et empathie

Ø   Capacité à comprendre les enjeux d’un problème et à s’adapter aux demandes.

Ø   Fibre commerciale

Prérequis :

Ø   Bac + 2 minimum

Ø   Expérience en accompagnement et/ou insertion socio professionnelle 2 ans minimum

Ø   Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Ø   Connaissance des Services Publics de l’Emploi

Ø   Connaissance des dispositifs d’insertion jeunes.

 Lieu de travail :

Poste basé à Cergy Saint Christophe (95), avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites de l’association en Ile de France, Picardie et Bourgogne.

Type de Contrat : CDD 12 mois

Salaire mensuel brut: à négocier

Pour candidater :

Envoyer un CV et une Lettre de Motivation à 

PROMEVIL - 21 avenue des Genottes - BP 28442 - 95 800 CERGY SAINT CHRISTOPHE

laurence.bultez@promevil.org

 A l’Attention de Mr Lamine THIAM, Directeur Général