PSC Fonction Publique : partenariats = la stratégie gagnante !

PSC Fonction Publique : partenariats = la stratégie gagnante !

Si les tractations sont légion en ce moment même entre les différents acteurs du monde de l’assurance, toutes familles confondues (mutuelles, GPS, compagnies et courtiers/délégataires), c’est pour une bonne raison : répondre aux futurs appels d’offres des employeurs publics nécessite souvent de bâtir une relation partenariale solide.

Les partenariats en cours de discussion portent essentiellement sur 3 volets :

-         Le portage du risque, car selon la taille et la solvabilité des acteurs, peu d’entre eux vont pouvoir prétendre apporter une réponse assurantielle à la fois en santé, mais aussi en prévoyance ; par exemple, une mutuelle historique aguerrie au risque santé pourra chercher un partenaire de co-assurance ou de ré-assurance pour la prévoyance, afin de ne pas trop rogner sur sa marge de solvabilité.

-         L’apport de services additionnels aux produits d’assurance (ex. prévention) répondant précisément aux besoins des agents selon les activités exercées (fort de la très grande hétérogénéité des attentes des agents d’un ministère à l’autre).

-         La gestion de tout ou partie de la chaine de valeur métier (contrats collectifs, cotisations via DSN, prestations santé et prévoyance) qui implique de disposer non seulement du savoir-faire et de l’expertise des spécificités (ex. collectifs, sinistres prévoyance), mais également d’un système d’information en capacité de traiter ces différents actes.

Quelle(s) que soi(en)t les raisons qui vont mener à ces partenariats, les critères de choix doivent être minutieusement analysés : solidité financière et solvabilité du partenaire, maîtrise des coûts des services proposés, qualité de la gestion et respect des engagements de services, engagement dans la durée, …

Fort de nos nombreuses références de projets d’aide au choix de partenaires et de mise en place de tels partenariats, nous pouvons vous accompagner dans ces démarches stratégiques.

Pour en savoir plus, découvrez l'article paru dans Protection Sociale Informations

Christine Helary-Olivier

Conseiller municipal délégué aux affaires militaires et au logement chez Mairie d’Issy les Moulineaux

2 ans

La MGEN annonce son changement de système d’informations, synonyme d’une révolution culturelle … et économique !

Caroline, merci pour cet article alléchant qui decrit le partenaire idéal avec le portrait robot de Sofaxis. Parlons-en.

Christine Helary-Olivier

Conseiller municipal délégué aux affaires militaires et au logement chez Mairie d’Issy les Moulineaux

2 ans

La mutualité, dont celle de la fonction publique, qui a construit son empire sur les contrats individuels (et donc ses systèmes d’information) va être contrainte de s’associer à des assureurs capables de faire du collectif, comme par exemple leurs « frères ennemis » historiques les IP. A noter que toutes les mutuelles de la FP qui l’ont déjà fait, se sont vues souvent « siphonner » leurs contrats d’assurance par les IP, plus grosses et plus fortes.

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