Quand l'absence d'écoute après un deuil pousse à quitter l'entreprise

🍊 Au-delà des maux, par Valérie Grondin [Épisode #2]

Ce témoignage souligne une réalité que trop de salariés rencontrent : l'absence de soutien émotionnel dans le monde professionnel après un deuil. Quand une entreprise fait défaut d'écoute et de compréhension, les conséquences peuvent être dévastatrices.

👉 Pourquoi l’accompagnement est essentiel ?

• Un salarié endeuillé a besoin de temps et d’espace pour se remettre, pas seulement sur le plan personnel, mais aussi professionnel.
• L'empathie et l'écoute sont des éléments clés pour garantir un retour apaisé au travail.
• Sans cela, des talents précieux peuvent choisir de partir, emportant avec eux des années de compétence et d’engagement.

Mon rôle :

• Accompagner les entreprises à mieux comprendre et gérer le deuil dans leur équipe
• Aider les managers à instaurer un climat de bienveillance et de soutien
• Proposer des ateliers et du soutien pour offrir aux salariés un espace de reconstruction émotionnelle

Ne sous-estimons jamais l'importance de l’humain dans les moments difficiles.