Qu’attendent les Français de leur prochain employeur ?

Deux études récentes dessinent le portrait de l'entreprise qu'attendent nombre d'employés en France ! Des attentes qui ont été accélérées par la crise.

Les Français sont insatisfaits

Un tiers des employés en France ne sont pas heureux au travail ! C'est la conclusion tirée d'une étude YouGov récente. 

D’après l’étude, la raison principale de cette insatisfaction est un manque d'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Une fois encore, le confinement et la crise du Covid de manière générale, ont joué un rôle d'accélérateur et de remise en question.

L'étude montre que 75% des actifs seraient prêts à changer d'employeur pour gagner en qualité de vie. 30% des répondants se disent en recherche d'un nouvel emploi pour cette raison. Ce chiffre augmente jusqu’à 40% en Île-de-France. 

Au-delà de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les employés sont en quête de sens. 63% des sondés estiment que c’est la principale chose qui manque à leur job du moment.

L’étude de Salesforce

Une autre étude a été conduite dans une dizaine de pays pour le géant des logiciels d’entreprise dans le cloud Salesforce. D’après Olivier Derrien, directeur général en France de Salesforce, les aspirations des Français sont nées de la crise sanitaire. Il explique lors d’une interview à LCI.fr :

« Il faut réaliser que moins de 5% des employés français avaient déjà, au début du confinement, les outils qui leur permettaient de travailler chez eux en accédant aux applications et aux données de leur entreprise, comme s'ils avaient été au bureau. »

Selon lui, la fracture est plus managériale que purement technique. Bien que jusque-là le télétravail n’était envisagé que sous l'angle de l'expérimentation, avec pour beaucoup la confiance comme principal obstacle. Olivier Derrien estime que la confiance est la valeur numéro un. Si un patron met des logiciels espions sur l’ordinateur d’un employé, c'est qu'il n'a rien compris !

Dans cette nouvelle configuration du travail, la confiance conditionne tout, de l'évolution des métiers jusqu’à l'égalité hommes-femmes.

D’après l’étude de Salesforce, 52% des employés pensent que le travail à distance deviendra la norme !

« On voit un nouvel équilibre en train de se dessiner, moi j'ai des employés qui me disent qu'ils vont aller habiter à Menton ou Étretat, et qu'ils viendront au bureau à Paris un ou deux jours par semaine. » Olivier Derrien, Directeur Général Salesforce France.

Autre grand point de l’étude, les employés s’attendent de plus en plus à ce que les entreprises soient plus citoyennes. En effet, ils leur assignent une responsabilité sociétale, les voyants à 63% comme les mieux placées pour contrer les inégalités dans le monde, et à 72% pour effectuer les changements de comportement nécessaires exigés par le changement climatique.

« Les entreprises doivent vraiment avoir des objectifs qui englobent toutes les parties prenantes, clients, employés, mais aussi la planète. Ce sera vite une condition essentielle pour attirer les talents, et pour pouvoir se développer » conclut Olivier Derrien.