Qui peut répondre à cette question : reprendre le travail ou accepter une mise en invalidité (travailleur victime d'un AVC) ?
“ Je sort de ma convocation CPAM, service du Contrôle Médical :
Je poirote 1h. Le médecin me reçois. Après les contrôles médicaux d'usage, elle me sort: cela fait maintenant 4 mois que vous êtes à mi-temps thérapeutique. Normalement le mi-temps thérapeutique a une durée de 3 mois maximum ! Je lui fais part de mon étonnamment (le médecin et le médecin du travail mon toujours annoncé 6 mois maximum) ! Elle me demande si je me sens capable de travailler à plein temps. Je lui réponds que dans l'immédiat je ne me vois pas travailler à plein temps et plus de la rééducation (kiné et orthophonie) et de ma fatigue cognitive, notamment liée au bruit (openspace).
Elle me lâche, en gros que c'est pourquoi il a été décidé qu'on allait me mettre en invalidité dès janvier prochain, charge à moi de négocier un temps aménagée avec mon employeur.
Je lui demande qu'est ce qui se passe si mon employeur ne veux pas d'un temps aménagé?
Que là ils sont gentils... du 11 décembre au 31 décembre avec les fêtes de fin d'année... (ma boîte ferme entre Noël et Nouvel-an) ça fait peut-être un peu juste ! La, gênée, elle me dit que bien souvent les employeurs acceptent...et que je ne doit les contacter très vite...
Puis elle me "pousse" dehors de son bureau tout en lâchant "je vois bien que vous avez plein de questions et interrogations, mais je ne peux pas y répondre".
Tu m'étonnes ! Je suis passé en une fraction de seconde invalide au niveau administratif, peut-être aussi dans,la mouise financièrement puisse que je sais pas où je vais... (invalidité 1 ou 2 ?). Bref je devrais être habitué, je suis bien passé d'un valide à un handicapé en une fraction de seconde avec mon AVC!
D'ailleurs comment négocier un temps aménagée sans connaître les "détails" financier! “
翻译：
Quelques informations et conseils d'amis experts (un responsable de l’APF pour le mi-temps thérapeutique , un médecin du travail pour la mise en invalidité Mi-temps thérapeutique : procédure à suivre .Les formalités à suivre par le salarié comportent plusieurs étapes. Médecin et pourcentage d'activité: Avant de reprendre son travail, le salarié doit s'adresser à son médecin traitant afin que celui-ci lui prescrive une reprise à temps partiel du travail pour motif thérapeutique. La prescription doit comporter le pourcentage d'activité envisagée par rapport à une période de travail à temps complet. Le salarié doit adresser le volet 1 et 2 du document remis par le médecin à la CPAM. Il doit remette le volet 3 à son employeur. Le salarié doit ensuite obtenir une attestation de son employeur dans laquelle figure son accord de principe ainsi que la nature de l'emploi occupé et l'indication du montant de la rémunération versée au salarié. Dossier à la CPAM: Le salarié doit ensuite adresser la prescription du médecin et l'attestation de l'employeur à la caisse d'assurance maladie. En fonction des éléments du dossier, les services de la caisse détermineront alors la durée et le montant du versement des indemnités journalières. Mise en invalidité C'est le médecin conseil et lui seul qui décide de votre mise en invalidité et de la catégorie qu'il vous accorde. Toutes les informations sont sur www.atousante.com, portail internet de santé au travail Quelle que soit la catégorie d'invalidité qui vous est accordée, vous pouvez avoir une activité professionnelle à temps partiel; Vous pouvez également décider à tout moment de mettre un terme à cette invalidité si vous le voulez, par exemple si votre état de santé s'améliore Il vous est également possible de faire une demande de Reconnaissance de Travailleur Handicapé, afin de tenter d'obtenir une formation pour effectuer une reconversion professionnelle
Assistante Achats / Administrative & Commerciale / Communication
7 ansEt bim ! C'est le 2nd effet Kiss Cool... ! Quand on sait que 20% seulement des personnes atteintes d'un AVC parviennent à reprendre un travail , ne faudrait-il pas les encourager plutôt que de les enfoncer psychologiquement , socialement et financièrement ? (Question de pure rhétorique !)