Réussir ou échouer son changement : l’humain avant tout

Réussir ou échouer son changement : l’humain avant tout

Josyanne Villeneuve, CRHA, MBA Josyanne Villeneuve, CRHA, MBA

Josyanne Villeneuve, CRHA, MBA

Devenez une équipe performante et bienveillante pour faire face aux changements de manière autonome 👊 Parcours de développement de compétences et/ou en Gestion du changement | Conférences RH | Groupes de codév. pour RH

Publié le 31 mai 2023
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  • Changement de mode d’organisation du travail.
  • Amélioration des processus internes.
  • Implantation de nouveaux outils technologiques.
  • Réaménagement des espaces de travail.
  • Arrivée d’employés provenant de l’international.

Voilà autant de changements qui peuvent survenir dans une organisation. 

Mais qu’est-ce qui fait qu’une entreprise réussit son changement alors qu’une autre échoue?

Dans ce nouvel article de blogue, je vous invite découvrir les raisons qui expliquent un changement réussi.

Réussir ou échouer son changement : l’humain avant tout

Bonne lecture!

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Robert DEROME, CCC™,DoIT, EQi,MGP

Je ramène la clarté et la paix dans l'esprit du leader et son organisation| Mentor | Coach exécutif certifié| Expert certifié en changements | Conférencier | 🏆 Top 15 des coachs reconnus à Montréal

1 ans

Excellent article Josyane , c’est tellement ça ! J’ajouterais qu’il faut aussi créer de l’espace pour ne pas surcharger les ressources , déjà sûr solliciter ✌️😉

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