Recherche Responsable RH

Poste : Spécialiste RH senior

Vos tâches principales:

Gestion administrative des salariés

• Gestion des embauches, des absences, des congés et des départs de la société
• Établissement et suivi des contrats d’embauche
• Élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes sociaux externes (CNPS, Inspection du travail, AEJ…)
• Préparation de la paie, et des variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, avantages
• Renseignement des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...)
• Élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle
• Suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales
• Animation des réunions et négociations avec les partenaires sociaux

Gestion opérationnelle

•  Assistance à la direction de la société à la mise en œuvre de la politique et des processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision)

• Participation à la gestion prévisionnelle des compétences
• Accompagnement à la mobilité et la gestion des carrières
• Participation à la planification et au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans...)
• Organisation des évaluations et entretiens annuels
• Collaboration à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
• Aide à la mise en place des procédures qualité.
• Participation à des actions de communication interne (Interface avec les représentants du personnel et les organismes sociaux, mémos juridiques...)
• Participation à l’organisation générale du travail.

Votre profil:

• De formation académique (DESS en Ressources Humaines/ Ingénieur ou Master en ressources humaines, Maîtrise en droit privé ou diplôme équivalent)
• Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience au sein d'un cabinet juridique ou d’une entreprise
• Vous présentez des qualités de rigueur, d'analyse et de synthèse ainsi qu'une forte capacité d'organisation et une résistance au travail sous pression 
• Vous disposez d’un sens de la communication et vous êtes capable de travailler en équipe
• Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail, de l’outil informatique et de la langue française.

Vous  pouvez transmettre vos Curriculum Vitae, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivant excelldare@gmail.com