RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES, ET SI ON EN PARLAIT?

Qu’est-ce que la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) ?

La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises, c’est la mise en pratique du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Elle consiste, pour ces dernières, à faire des efforts pour la protection de l’environnement et à prendre des initiatives dans le domaine social. Mais derrière ces objectifs relativement simples se cache tout un éventail d’actions et de valeurs à adapter en fonction des besoins et des moyens. Découvre ce que ton entreprise peut mettre en place et ce qu’est la RSE.

Comment comprendre le Concept de RSE?

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), c’est donc la mise en pratique du développement durable à l’échelle de l’entreprise. Elle consiste donc à prendre des initiatives respectueuses de l’environnement et du développement durable, mais aussi de leurs collaborateurs et de leurs clients et partenaires, ainsi que de la société de manière générale. 

Pour cela, les entreprises peuvent se concentrer sur sept (07) grands aspects inscrits à la norme ISO 26000, élaborée en 2010. Ce sont entre autre:

• La gouvernance de l’organisation ;
• Les droits de l’Homme ;
• Les relations et conditions de travail ;
• L’environnement ;
• La loyauté des pratiques ;
• Les questions relatives aux consommateurs ;
• Les communautés et le développement local.

Quel est le but principal de la RSE ?

De façon générale, la RSE s’inscrit dans le cadre d’efforts pour le respect de l’environnement et dans une démarche de développement durable. Le but est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise, mais aussi de la communauté. 

Pour l’entreprise elle-même, il existe des avantages propre à la RSE :

• Une entreprise responsable est plus attractive aux yeux des clients et prospects : de plus en plus informé et sensibilisé, le public favorise aujourd’hui les entreprises respectant des valeurs environnementales et sociales. Une démarche engagée en matière de RSE peut donc avoir un impact direct sur les résultats de l’entreprise ;
• Les candidats sont eux aussi attentifs à ces critères. Un employeur RSE a de meilleures chances d’attirer les meilleurs, un atout non-négligeable en particulier pour les profils les plus pénuriques ;
• Une forte démarche RSE favorise l’implication des collaborateurs, fiers de travailler pour une entreprise responsable et reconnaissants de l’attention portée à leur bien-être, et améliore notamment leur productivité ;
• Certaines règles RSE sont devenues des obligations légales, les entreprises qui les respectent évitent donc des sanctions. C’est notamment le cas avec la loi PACTE de 2019, relative à la croissance et la transformation des entreprises.  Il faut absolument faire l'éffort de les intégrer et de les respecter.