💼 Risques Psychosociaux : Un Enjeu Majeur pour la Qualité de Vie au Travail
Pascal LAFAYE
Consultant Prévention & Gestion des Risques Professionnels | Préventeur Coach QHSE | Formateur sur les Facteurs Organisationnels & Humains - FOH | Co-Auteur Étude ECORE - Université Aix- Marseille.
Les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont des dimensions de la sécurité souvent invisibles mais essentielles. Une culture qui prend soin des équipes passe aussi par leur bien-être mental et relationnel.
- Identifier et évaluer les facteurs de risques : Le stress, les tensions et l’épuisement peuvent nuire gravement à la sécurité.
- Promouvoir un environnement de travail sain : La QVT doit être intégrée aux priorités stratégiques pour fidéliser et mobiliser.
- Encourager le dialogue et l’écoute active : Les retours réguliers des équipes permettent d’identifier les zones de malaise et d’agir rapidement.
Les entreprises qui investissent dans la QVT renforcent leur marque employeur et construisent un socle solide de motivation et d’engagement.
🔍 Question : Quelles actions de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT sont déjà en place dans votre entreprise ?