Santé et action sociale: 400.000 embauches nécessaires?

Très intéressant

Nous avons un petit hopital 80 lits ssr +médecine et 2 EHPAD ,nous sommes en flux tendu ou mode dégradé parce qu volonté d'économie donc conditions déplorables et de plus il manque également des soignants pour postuler . Les métiers ne sont plus attractifs par les conditions de travail . J'ai bien peur que les formations soient tirées vers le bas ,car ouvrir partout des places en grand nombre de formation et inciter les gens ,n'est pas que la solution.Il faut remettre ces métiers en avant de part les fonctions propres et l'image donnée au quotidien .

Et pourtant, #SanteOnEnAGros pour les 50 000 étudiants en 1° année #Hippocrate jetés au pilori d'une réforme ambitieuse mais mal appliquée. L'étude d'impact énoncait clairement qu" Afin de garantir l’égalité des chances entre les candidats s’étant présentés au dernier concours organisé en fin d’année universitaire 2019-2020 et ceux qui s’inscriront pour la première fois dans le cursus rénové lors de l’année universitaire 2020-2021, il est nécessaire de prévoir un quota de places..." Un budget était annoncé réitéré dans le projet de loi des Finances 2020 . Alors où sont les fonds pour rétablir l'égalité des chances? Bientôt 40 % des parlementaires, de nombreux élus des régions et médias nous soutiennent. Pourtant dans un total mépris, le #gouvernement Jean Castex, Frédérique Vidal, olivier veran et Emmanuel Macron ignorent nos revendications légitimes. Preuve en est puisque notre recours auprès du Défenseur des Droits a été accepté. Le comportement de nos gouvernants est inadmissible et conforte l'indifférence qu'ils ont envers les soignants malgré le discours affiché. A votre disposition pour toute information. Le Collectif National PASS LAS http://chng.it/q8skRsjf FB: Collectif national Pass/Las 2020/2021 @pass_las

Je vais recevoir mon diplôme d’infirmière en juillet. Grâce à l’Etat sachez que l’on nous a supprimé la moitié des vacances de Pâques (déjà nous étudiants infirmiers n’avons que les vacances de Noël et de Pâques comparé aux étudiants universitaires: merci du cadeau) afin de nous renvoyer en stage plus tôt (stage infirmiers = 35h par semaine + les heures supplémentaires (non comptées par les cadres) pour une indemnité de 45€ la semaine pour un infirmier de 3ème année quasiment autonome... donc l’état avance notre diplomation afin que nous soyons au plus tôt sur le marché du travail! Super! ... mais.... 1/ rien ne dit que nous n’allons pas prendre le temps de souffler un peu 2/ prendre le temps d’étudier avec soin les offres d’emploi, en particulier au niveau des salaires! 3/ l’hôpital n’a aucun attrait pour nous: on a passé 3 années en stage à se faire traiter comme des larbins (trop d’élèves pleurent pendant les stages) et à voir la souffrance au travail de nos confrères diplômés (CDD à la chaîne, salaires misérables, cadres qui les utilisent comme des pions en supprimant des jours de repos ou modifiant les plannings souvent sans prévenir, trop grosse charge de travail, aucune reconnaissance etc...).

Il faut être très motivé pour travailler dans ces métiers où il faut souvent être en poste un we sur 2 ou 3, se lever très tôt ou finir tard, passer une partie des fériés à travailler, poser ses CP en fonction de ses collègues selon des règles souvent obscures. Sans compter les responsabilités puisque la santé et la vie de personnes est entre ses mains, pour des salaires peu représentatifs du niveau de responsabilité et de connaissances, et bien souvent sans reconnaissance des médecins, de la hiérarchie et de la direction. La peur de se tromper puisqu'il y a toujours la pression des différentes taches à faire en simultané, les journées de travail qui semblent trop courtes même si l on travaille parfois en 12h du fait de tout ce qu il y a à faire. Avec toujours le sourire et le mot gentil pour encourager les personnes prises en charge et le sang froid pour gérer les différentes situations, et parfois la violence... Il faut être très très motivé, ce ne sont pas des métiers qui font rêver !