Se former au fil et à mesure chez Mondial Tissus !
Se former tout au long de sa vie, voilà une opportunité qui est donnée à chacun d’entre nous. Chez Mondial Tissus, nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs et les accompagnons tout au long de leur carrière.
En s’appuyant sur le cadre légal et en déployant une offre de formations diversifiée, nos équipes ont accès à plusieurs moyens, pour accroître leurs connaissances et compétences sur des sujets variés.
Quels types de formations leur proposons-nous ?
E-learning
Via notre Mondial Tissus Academy, des modules de formation sous format vidéo sont à disposition de tous nos collaborateurs, en magasin, au siège ou encore au sein de l’entrepôt logistique. Des sujets variés tels que les techniques de vente, la gestion de caisse, les règles de sécurité en logistique, la reconnaissance des tissus et matières, sont par exemple abordés. Nos formations e-learning, en accès libre via un ordinateur, sont utilisées pour accompagner une intégration, une évolution de poste ou process.
Nos formations au siège social
Tous les mois, des intervenants extérieurs ou collaborateurs de l’entreprise dispensent des formations en fonction des besoins répertoriés. Quelques exemples : pilier du management, devenir coach couture, se sensibiliser au sujet du handicap. Chaque salarié, après avoir effectué la demande et en accord avec son manager, peut participer à une des sessions.
Nos formations en magasin
De façon régulière, des intervenants extérieurs ou collaborateurs internes interviennent en magasin pour présenter des nouveaux produits, des nouveaux outils ou former pour donner suite à une évolution de process ou poste.
Recommandé par LinkedIn
L'alternance chez Mondial Tissus
Chaque année, nous intégrons des alternants en magasin, au siège et à la plateforme logistique. Nous avons pour vocation de les accompagner, de partager les savoirs de l’entreprise, afin qu’ils découvrent le monde du travail et obtiennent leur diplôme dans les meilleures conditions possibles. Nous avons aussi pour objectif de leur proposer, en fin de cursus, une opportunité au sein de l’entreprise. Pour les accompagner au mieux, des formations tutorats sont proposées aux tuteurs.
Et ensuite ?
Une fois les formations suivies et les nouvelles connaissances et compétences assimilées, les collaborateurs peuvent les mettre en pratique sur leur poste, leurs missions peuvent être élargies, ou encore des possibilités d’évolution en interne sont possibles !
Pour en savoir plus, retrouvez très prochainement un podcast sur le sujet des évolutions au sein du groupe Mondial Tissus.
A très vite !
Sarah Zundel, Chargée de Développement Ressources Humaines