Sillages a passé un cap !

En juin, Sillages a passé le cap des 3 ans !

Cela nous a donné envie de faire un pas de côté et de vous partager le bilan de cette troisième année et nos nouveautés pour la rentrée.

On vous glisse en fin de missive toutes nos bonnes reco' de lectures et podcasts, à lire et écouter sans modération à l’ombre d’un olivier, d’un chêne ou d’un platane !

On voulait aussi vous dire merci ! Merci de votre confiance et de nous permettre au quotidien de mener la mission pour laquelle Sillages s’est créée et qui nous épanouit : Accompagner les organisations engagées à concrétiser leurs idéaux ! 

Bonne lecture !

L’année de la maturité pour Sillages 

Les 3 infos à ne pas manquer !

Après 3 années à vous accompagner sous des formats et sur des champs d’intervention différents, nous avons consolidé notre positionnement autour de : 

3 grandes expertises 

• S’aligner et maintenir un cap clair
• Avoir une équipe épanouie dans un environnement de travail sain
• Construire une organisation efficace en accord avec son ADN

3 manières de vous accompagner 

• Accompagnement collectif
• Accompagnement individuel
• Formation intra et inter-entreprises

Sillages est devenue entreprise à mission !

Voici les 3 rôles que nous nous donnons pour répondre à notre mission :

• Faire grandir les porteur·ses de projet, les outiller et les accompagner à se questionner, définir et concrétiser leurs idéaux dans un juste équilibre entre sens, performance et relations épanouissantes.
• Promouvoir et incarner des récits entrepreneuriaux alternatifs qui ne font pas de la croissance leur principal objectif.
• Prendre part à des initiatives collectives pour influencer le débat public autour d’une relation plus saine au travail et à la réussite socio-professionnelle. 

Depuis février, nous avons emménagé aux Arches Citoyennes

On se plait beaucoup dans le bâtiment géré par Plateau Urbain, où nous avons retrouvé nos ami·es du Printemps écologique, de Share it, Latitudes et Fantastic Bazar !

Place aux chiffres des 12 derniers mois !

• 1 équipe de 6 capitaines entre Paris et la Bretagne ️ 
• 2 arrivées, Marie et Xavier et 1 départ d’une capitaine à bord depuis le début, Anne, partie explorer sa pratique artistique
• 40 projets accompagnés cette année (associations, collectifs, ESS, insertion, entreprises à mission, startups à impact)
• 11 partenaires qui nous font confiance et avec qui nous travaillons de diverses manières (mentorat, accompagnements, masterclass...)
• 1 écosystème, aux côtés de Fly The Nest, et une vision long terme commune : "En 2030, l’écosystème incarne un autre modèle de la réussite et accompagne les organisations, projets et collectifs à relever les grands défis de notre époque et à entreprendre autrement”.
• 3 groupes de travail en cours avec le Mouvement Impact France sur le partage de la valeur, l’inclusion et la diversité et le futur du travail (nos premiers pas de lobbyistes !)

Nos nouvelles offres

Partir en Escale avec d’autres dirigeant·es engagé·es

Pourquoi l'escale ?

• Prendre un pas de recul
• Préserver des espaces de respiration
• S'entourer de pair·es qui comprennent réellement vos problèmes du quotidien pour bénéficier de leur regard

L’Escale, c’est un format simple : un accompagnement de 2 jours au vert avec vos co-fondateur·rices et entouré·es de 3 à 5 organisations qui partagent la même réalité entrepreneuriale que vous pour prendre un pas de recul sur vous et votre projet (le cap de votre projet, votre organisation, votre équipe).

Lancement de la Croisière 2023 - 2024 pour nos client·es / ancien·nes client·es

️La Croisière, c'est un lieu de partage et d’apprentissage entre pair·es qui ont vécu un de nos accompagnements. On y vient pour se nourrir, prendre du recul, se former et se connecter.

Au programme

• Un kick-off en septembre
• Des demi-journées de formation
• Des co-devs entre pair·es
• Des sessions de coaching individuelles
• Un espace de discussion et un centre de ressources

Formation au management

Après avoir accompagné de nombreux managers dans le cadre de nos accompagnements, avoir lancé une formation pilote au printemps, et être devenu organisme de formation, nous lançons officiellement nos formations à la posture managériale dans une organisation à impact.

⓵ Les objectifs pédagogiques

• Se connaître (posture, croyances, rapport à l’autre…) pour être à l’écoute de son équipe et comprendre son management
• Accompagner et faire grandir ses équipes
• Prévenir des risques de sur-engagement, accompagner son équipe à garder la bonne distance, à bien vivre son engagement

⓶ Approche pédagogique

• Outiller pour autonomiser les managers dans la progression
• Former sur le temps long (6 mois) et suivre individuellement les managers
• Ancrer la formation dans le réel avec des mises en application concrètes

⓷ Deux formats

• Des promos intra-entreprise
• Des promos inter-entreprises

Formation au feedback et à la CNV

Pour démystifier la notion de feedback et prendre conscience de l’intérêt du feedback pour fédérer l’équipe et entretenir des relations saines et épanouissantes avec ses collègues ; et pour se former à la Communication Empathique et la pratiquer.

⓵ Les objectifs pédagogiques

• Se former aux postures et techniques de la Communication Empathique (mieux se comprendre, mieux comprendre l’autre)
• Se former à la pratique du feedback
• Repenser l’ensemble de ces cadres et processus pour favoriser le feedback dans son équipe

⓶ Approche pédagogique

• Une approche interactive tournée vers la pratique (mises en situation, jeux de rôle)
• Une approche centrée à la fois sur l’individu et sur l’organisation

⓷ Le format (intra-entreprise)

• Des entretiens individuels en amont de la formation
• 4 sessions de 3h30 
• 1 suivi individuel pour l’ensemble des participant·es

À consommer sans modération !

• L’étude de Parlons Climat : s’intéresser au rapport de la population française à l'urgence climatique...en partant du prisme des valeurs des individus : ou comment passionner Sillages !
• Devenir un·e adulte responsable c'est garder un oeil sur la réalité et un autre sur ses idéaux - lien vers la vidéo
• Manières d'être vivant de Baptiste Morizet (oui, celui-ci revient à chaque fois )
• Caliban et la Sorcière de Silvia Federici
• LSD, la série documentaire
• Les baladeurs
• La BD Les algues vertes, de Inès Léraud et Pierre Van Hove
• La BD Il est où le patron, de Maud Bénézit et les paysannes en polaire

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Bon vent, et à la prochaine !

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