TECHNIQUE RECRUTEMENT L'offre d'emploi

TECHNIQUE RECRUTEMENT – L’Apec vous veut du bien :-)

l’OFFRE D'EMPLOI – ancienne, et tellement d’actualité

Votre entreprise est belle ? Autant que cela se voie ! A bas les copier-coller rances, et les listes de tâches infinies (et même pas à la Prévert ...). Pourquoi le candidat n'aurait-il pas PLAISIR à lire une annonce ?

 L’offre d’emploi est un magnifique outil de recrutement. Parfois décriée, aussi ancienne que le métier de recruteur, l’offre d’emploi reste pourtant un vecteur puissant d’efficacité et de qualité dans le recrutement :

-         Elle vous rend VISIBLE : c’est souvent le moyen pour les candidats de vous découvrir

-         Elle valorise votre MARQUE EMPLOYEUR : vous pouvez y illustrer vos valeurs (les vraies)

-         Elle est un moyen de QUALITE : pour la rédiger, il faut avoir analysé le besoin, hiérarchisé les critères,

-         Elle est un moyen de DIFFERENCIATION : rédigée avec sincérité et empathie, elle sera propre à votre entreprise

-         Elle est un moyen d’EFFICACITE : authentique, elle encourage qui l’on veut attirer, décourage qui l’on veut repousser

Elle est donc – si bien faite – un objet artisanal qui présente la quintessence de votre proposition de valeur au candidat…

Alors, pour aller plus loin, et mettre en pratique cet art noble, je vous propose de nous retrouver le 8 juillet matin 8h30-10h00, en visio via Teams,pour travailler le sujet :

-         Pour qui ? Toute personne impliquée dans un process de recrutement, manager, RH, de TPE, PME, ETI, grande entreprise,

s'inscrire : ateliersrh-idf@apec.fr