Tout savoir sur la visite mi-carrière

La loi "santé" du 2 août 2021 a instauré une nouvelle visite médicale dans une volonté de renforcer la prévention en santé au travail. Cette visite, appelée visite mi-carrière est officiellement entrée en vigueur le 31 mars 2022 et concerne tous les salariés.

Retour sur cette nouvelle disposition :

A quoi sert-elle ?

• Recenser les risques auxquels a été soumis le salarié et vérifier l'adéquation entre son poste et son état de santé ;
• Évaluer les risques de désinsertion professionnelle ;
• Mettre en place des aménagements de poste selon les préconisations du médecin du travail, le cas échéant.

La mi-carrière : quand la situer exactement ?

• La visite de mi-carrière s'organise de manière autonome à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l'année du 45ème anniversaire du salarié ;
• Possibilité de la réaliser conjointement avec une autre visite médicale programmée 2 ans avant le 45ème anniversaire du salarié ;
• Lors du retour à l'emploi des salariés désinsérés professionnellement (sous conditions fixées par accord de branche).

A retenir : dans les entreprises de moins de 250 salariés, le référent "handicap" peut y participer, sur demande du salarié.

Cet article vous a été utile ? Consultez nos publications sur les thématiques de la santé et des conditions de vie professionnelle sur notre blog : https://obe-professionnels.jamest.fr/blog