Tout va vite... Même le changement

Devons-nous actuellement faire face à un changement dans notre travail ?

Le changement est devenu la règle, et non l’exception.

Donc, chacun de nous doit constamment apprendre, s’adapter et mettre ses connaissances à jour.

Et il semble que nous manquions toujours de temps, d’information ou de

soutien.

Pour autant il y a plein d’exemples et chaque jour, de nouvelles carrières prennent leur élan, des occasions sont saisies et des fortunes sont créées par des gens qui non seulement survivent au changement, mais qui « l’adoptent », littéralement.

Ces gens :

• sont en situation permanente d’apprentissage ;

• gèrent leurs émotions ;

• gèrent leurs pensées ;

• collaborent avec leur entourage ;

• s’efforcent constamment de se dépasser et d’apporter une contribution tangible aux résultats de l’entreprise.

Pour cela, il faut aussi bousculer nos modes de pensées :

Nous avons tous des pensées rationnelles ou irrationnelles à un moment donné, et notamment lors de l’accomplissement de notre métier.

Les idées irrationnelles les plus régulières qui nous envahissent lors de nos moments difficiles (négos, tarifs, budgets, etc…)

Pas facile de se détacher… Cela ne signifie pas que nous devons :

• Arrêter de bosser dur ?
• Arrêter de faire de notre mieux ?
• Refuser de faire face aux potentielles erreurs ?
• Et surtout d’abandonner les objectifs ambitieux ?

Quelques pistes :

• Perfection n’est pas synonyme de satisfaction (parfait n’est pas souvent égal à satisfait) ou encore un rendement exceptionnel n’assure pas toujours un résultat (bon en l’occurrence)
• Perfection ? Il y a toujours un moyen d’améliorer les choses,
• Idéalement se concentrer sur le « Comment » plutôt que sur le résultat,
• La prise de risque est aussi un bon moyen d’apprendre,
• Mettre en avant nos réussites, les points positifs,
• Partagez nos inquiétudes nos doutes avec les autres,
• Evitez de masquer les erreurs,
• Fixez des objectifs et des attentes réalistes…