Un « beau » CV ne suffit pas, hélas !
Votre CV peut-être sans intérêt ou médiocre même s’il est rédigé à l’intérieur d’un gabarit intéressant et que vous avec scrupuleusement listé vos divers postes et tâches accomplies.
Le CV et la lettre de motivation – votre marketing – servent à obtenir une entrevue, là où ça se passe vraiment. Encore faut-il franchir l’étape de séduire par votre lettre et votre CV.
Le recruteur décroche à la vue d’une lettre de motivation stéréotypée alors que son intérêt doit surgir dès sa lecture. Quant au CV il faut souvent l’adapter quelque peu à l’emploi convoité pour réussir sa « vente ».
Le recruteur dispose de peu de temps pour faire sa sélection. Aidez-le à vous remarquer et à vous voir comme un candidat idéal pour le poste. Ne négligez pas la qualité de votre « marketing ».
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